勞動合同糾紛案件中舉證責任如何認定
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勞動合同糾紛仲裁采取“誰主張誰舉證”與“誰作為誰舉證”的制度?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第6條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。但是，與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供；用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條規(guī)定：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。
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勞動糾紛舉證責任采取誰主張、誰舉證的原則，但證據(jù)由用人單位掌握的，用人單位應(yīng)當提供；用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。發(fā)生勞動爭議，當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
合同糾紛案件中當事人舉證責任的確定： 1、主張合同關(guān)系成立并生效的一方當事人對合同訂立和生效的事實承擔舉證責任； 2、對合同是否履行發(fā)生爭議的，由負有履行義務(wù)的當事人承擔舉證責任。
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期貨糾紛案件舉證責任如何認定人民法院審理期貨糾紛案件，一般應(yīng)當貫徹民事訴訟法第六十四條規(guī)定的“誰主張、誰舉證”的原則，但是如果客戶主張經(jīng)紀公司未入市交易； 經(jīng)紀公司否認的，應(yīng)由經(jīng)紀公司負舉證責任。如果經(jīng)紀公司提供不出相應(yīng)的證據(jù)，就應(yīng)當推定沒有入市交易。
2020.10.31 110 -
如何確定合同糾紛案件中當事人舉證責任合同糾紛案件中當事人舉證責任的確定： 1、主張合同關(guān)系成立并生效的一方當事人對合同訂立和生效的事實承擔舉證責任； 2、對合同是否履行發(fā)生爭議的，由負有履行義務(wù)的當事人承擔舉證責任。
2020.03.28 177 -
如何認定合同糾紛案件的當事人舉證責任可以根據(jù)以下標準來確定合同糾紛案件中當事人的舉證責任： 1、對合同是否履行發(fā)生爭議的，由負有履行義務(wù)的當事人承擔舉證責任； 2、主張合同關(guān)系成立并生效的一方當事人對合同訂立和生效的事實承擔舉證責任。
2020.01.02 103
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