勞務(wù)外包合同可以約定終止嗎
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終止勞務(wù)外包合同如下：因合同解除而終止；因合同標(biāo)的全部滅失而終止；因合同期限屆滿而自然終止；因合同主體完全履行合同義務(wù)而終止；因合同主體行使合同終止權(quán)而終止。
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勞動合同可以約定終止條件嗎關(guān)于合同的終止，除了可以在符合法定的情況下終止外，還可由當(dāng)事人約定終止。約定終止條件應(yīng)是法定解除條件之外的條件。所謂法定條件，是指法律法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的條件，只要符合這些條件，用人單位就可以依法解除勞動合同。
2020.03.13 210 -
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勞動合同的終止條件可以約定嗎勞動合同的終止條件，勞動者與用人單位可以進行約定。但如果是法定終止條件的，雙方不得另行約定。勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同即行終止。
2020.07.20 183
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約定勞動合同終止可以嗎
約定勞動合同終止是否可以？可以參照下列內(nèi)容：一、的終止條件法定，當(dāng)事人不能約定。依據(jù)實施條例第十三條的規(guī)定：“用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止
2022-08-25 15,340 -
勞務(wù)外包合同終止效力
勞務(wù)外包合同可以通過協(xié)議解除和法定解除的方式終止。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人可以通過協(xié)商解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的理由。解除合同的原因發(fā)生時，權(quán)利人可以解除合同。有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除
2021-11-07 15,340 -
如何終止勞務(wù)外包合同
可以通過協(xié)議解除和法定解除、約定解除的方式來終止勞務(wù)外包合同。 根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。 有下列情形
2022-10-14 15,340 -
勞務(wù)外包合同怎么終止
可以通過協(xié)議解除和法定解除、約定解除的方式來終止勞務(wù)外包合同。 根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。 有下列情形
2022-11-24 15,340
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01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:17
終止合同算違約嗎終止合同不一定算違約，具體需要分情況討論。如果終止合同的當(dāng)事人沒有法定或者約定的權(quán)利，單方面與對方解除合同的話，就屬于實施了違反合同約定的行為。在這種情況下，根據(jù)我國民法典第五百七十七條的規(guī)定，拒絕履行合同約定義務(wù)、或者履行合同義務(wù)不符合合
1,218 2022.05.27 -
01:14
違約屬于合同終止嗎合同違約不屬于合同終止。合同違約是指，合同一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者是履行合同義務(wù)不符合雙方的約定，在合同違約的情況下，雙方當(dāng)事人之間的合同關(guān)系依然存在，沒有消滅。而合同終止是指，合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。導(dǎo)致合同終止主要有以下情形：1、債
1,456 2022.05.11
