買斷工齡和買斷工齡的區(qū)別是什么？
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工齡是工作職工在用人單位工作的年限，計算工齡的實際意義有兩個，一個是職工的許多待遇和他工作的年限有關；另一個就是自從職工退休實行社會保險之后，在沒有繳納養(yǎng)老保險金的這段工齡，視同交納了。從工齡的這兩個具體的作用而言，工齡是無法買斷的。 “買斷工齡”的實際意義與“買斷工齡”的概念差了十萬八千里?！百I斷工齡”的實際意義是由于用人單位的原因解除職工的勞動合同給予職工的經濟補償。職工合同解除了，職工的工齡照常有效，繼續(xù)工作后繳納的退休保險金可以實現(xiàn)連續(xù)計算，因此工齡問題并沒就此“買斷”。中華人民共和國勞動法》也規(guī)定了用人單位必須為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險費用。所以，當一個工人即使與某企業(yè)解除了勞動關系，那么他到了另外一個企業(yè)或者私人企業(yè)中，用人單位也都必須為員工繳納社會保險費用。由于工齡是應該連續(xù)計算的，也就應當無“買斷工齡”之說。
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什么是買斷工齡 買斷工齡的做法是否合法買斷工齡是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業(yè)的實際情況，經企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關部門批準，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。買斷工齡的做法是
2020.04.18 277 -
買斷工齡是什么意思買斷工齡是否合法買斷工齡是以前的說法，現(xiàn)在是不合法的。一般是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，經企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關部門批準，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。
2020.11.20 336 -
買斷工齡是什么意思 買斷工齡是否合法買斷工齡是以前的說法，現(xiàn)在是不合法的。一般是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，經企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關部門批準，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。
2022.09.29 394
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買斷工齡和買斷工齡有什么區(qū)別？
工齡分兩個：企業(yè)工齡和實際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡，買斷后意味著勞動者在單位的工齡就此中斷，需要重新計算，之后再次買斷的時候，工齡自第一次買斷的時候起算，補償亦按照第一次買斷之后的工齡補償。
2022-04-17 15,340 -
退休工齡買斷工齡和不買斷工齡的區(qū)別？
根據(jù)我國法律的規(guī)定經濟補償與買斷工齡的區(qū)別有：1,.支付與領受的依據(jù)不同.2.支付與領受主體不同.3.支付與領受主體意愿不同.4.支付與領受標準不同.5.支付與領受條件不同.6.支付與領受形式不同。
2022-07-30 15,340 -
買斷工齡和工齡有什么區(qū)別
工齡分兩個：企業(yè)工齡和實際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡，買斷后意味著勞動者在單位的工齡就此中斷，需要重新計算，之后再次買斷的時候，工齡自第一次買斷的時候起算，補償亦按照第一次買斷之后的工齡補償。
2022-02-06 15,340 -
工齡和有買斷工齡的工齡有什么區(qū)別
工齡分兩個：企業(yè)工齡和實際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡，買斷后意味著勞動者在單位的工齡就此中斷，需要重新計算，之后再次買斷的時候，工齡自第一次買斷的時候起算，補償亦按照第一次買斷之后的工齡補償。
2022-04-12 15,340
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01:03
工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國家公務員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間； 2、工齡計算時間是指計算工
21,004 2022.05.11 -
01:01
公司和工廠的區(qū)別是什么公司的類型有很多種，它是按照中華人民共和國的法律，在中國境內的設立的一種企業(yè)組織形式。而工廠則是一種用來建造制作生產商品的大型基地。二者存在區(qū)別也存在聯(lián)系，不是所有的公司都能被稱作是工廠，只有一些用于加工制造的公司或者以其他的行業(yè)形式存在的
6,258 2022.04.15 -
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15
