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沒有買工傷保險怎么報銷誤工費

2022-11-08 10:13

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2022-11-08回復(fù)

發(fā)生工傷后,企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請工傷認定,如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請工傷認定,那么工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門(勞動部門)提出工傷認定申請,等傷情穩(wěn)定之后申請勞動能力鑒定,再根據(jù)鑒定等級確定賠償金額。企業(yè)購買了工傷保險的,就應(yīng)該及時到社保部門辦理工傷理賠手續(xù),公司沒有購買工傷險的,由公司自己承擔員工的誤工費、護理費、住院伙食費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘賠償金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金等。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷保險里沒有誤工費,我國的《工傷保險條例》的規(guī)定,職工的工傷賠償?shù)捻椖渴遣话ㄕ`工費的,但是對工傷的補償有12個月以內(nèi)的停工留薪期。也就是說,職工無法正常工作的時候可以按停工留薪期計算,這段時間的工資福利待遇保持不變,由職工所在單位按月進行發(fā)放。但是要注意停工留薪期最長不能超過12個月。特殊情況下的重大傷殘可以根據(jù)實際情況來對待,并適當延長停工留薪的時間。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷保險賠償里沒有“誤工費”這一項,但《工傷保險條例》為工傷職工設(shè)置了“停工留薪期”,是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。 停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以延長,但延長期限不得超過12個月。也就是說停工留薪期最長可以是24個月。因此,對于受工傷的職工,停工治療期間的工資還是會有的。

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