根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定：用人單位可以與知悉其商業(yè)秘密的勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，在勞動(dòng)合同終止或者解除后的一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得到生產(chǎn)與本單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。;甲方：個(gè)人乙方：公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理某某因個(gè)人發(fā)展原因辭職，離開本公司，鑒于某某在本公司長(zhǎng)期工作的貢獻(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下競(jìng)業(yè)禁止離職協(xié)議。 1、甲方在離職以后保證不將本公司商業(yè)機(jī)密泄露給第三方，尤其是行業(yè)內(nèi)公司和個(gè)人； 2、甲方離開本公司后兩年之內(nèi)不進(jìn)入放療行業(yè)其他企業(yè)擔(dān)任關(guān)鍵職務(wù)； 3、甲方在離職后有義務(wù)書面交接所負(fù)責(zé)之遺留業(yè)務(wù)，包括合同、用戶、采購(gòu)、應(yīng)收帳款，應(yīng)付帳款、有關(guān)聯(lián)系人及聯(lián)絡(luò)方式等； 4、甲方在離職后仍然有義務(wù)協(xié)助乙方收回甲方經(jīng)手之應(yīng)收款項(xiàng)，尤其是徐州醫(yī)學(xué)院，鄭州大學(xué)，陽(yáng)泉第一醫(yī)院幾筆大額款項(xiàng)； 5、乙方將保證不向第三方泄露甲方在乙方工作期間的一切業(yè)務(wù)機(jī)密和個(gè)人隱私； 6、乙方將為甲方在離職前和離職后辦交接業(yè)務(wù)、清理應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)提供協(xié)助便利，直至以上工作清理完結(jié)； 7、為肯定甲方在乙方工作以來(lái)付出的勞動(dòng)，乙方將在本協(xié)議簽定和書面交接完成之后付給甲方人民幣8萬(wàn)元，此筆款項(xiàng)分兩次付清，第一筆是在書面交接以后付給甲方5萬(wàn)元，第二筆是在甲方清理后再付給3萬(wàn)元，此項(xiàng)工作原則上在4月31日前完成； 8、甲乙雙方本著重信承諾，重合作原則妥善處理以上事務(wù)，此協(xié)議雙方有保密責(zé)任。