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裁員時(shí)應(yīng)優(yōu)先留用哪些人員呢?有何規(guī)定呢?

2020-05-25 11:31

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與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的; 與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的; 家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員: (一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的; (二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的; (三)家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員。但是,在裁員時(shí),要注意不得裁減優(yōu)先留用的人員。裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

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