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工資拖欠報警電話多少

2023-04-06 08:31

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貴州在線咨詢顧問團

2023-04-06回復(fù)

如有拖欠工資這種情況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù),派代表到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴,請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結(jié)果不滿意的話,就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制,不要以過激的行為和對方發(fā)生其他沖突事件。拖欠工作統(tǒng)一舉報電話:12333。找勞動監(jiān)察部門幫催討工資,成本低、時間短、手續(xù)簡便,是催討被拖欠工資的首先選擇。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。 《中華人民共和國勞動合同法》第85條。用人單位有下列情形之-的.由勞動行政部門貴令限期支付勞動報酬,加班游或者經(jīng)濟補償;勞動報酬任于當?shù)刈畹凸べY標準的。應(yīng)當支付其差額部分:逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之-百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)芈牡凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以致電當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門。用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

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  • 拖欠工資舉報電話是多少?
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    拖欠工資舉報電話是 12333,拖欠工資全稱是無故拖欠工資,即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。

    2020.11.09 903
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    拖欠工資舉報電話是多少

    被拖欠工資的舉報電話是12333。被拖欠工資的話最好先與用人單位協(xié)商,如果協(xié)商不成的話還有調(diào)解、仲裁和訴訟三種方式可以選擇,先與用人單位協(xié)商的話便于在之后掌握主動權(quán),用人單位對此的回復(fù)最好盡量保存下來作為證據(jù)。 一、舉報公司的方法如下: 1

    2022.07.19 26,622
  • 拖欠工資舉報電話投訴電話是多少
    拖欠工資舉報電話投訴電話是多少

    勞動者遇到被拖欠工資的,可以撥打12333進行投訴舉報。如今企業(yè)出現(xiàn)拖欠工資的情況不罕見,根據(jù)法律的規(guī)定,用人單位應(yīng)該按照勞動合同和國家規(guī)定向勞動者及時足額支付勞動報酬,要是用人單位拖欠未足額支付勞動報酬的,勞動者可以利用法律途徑保障自己的

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    2022-04-25 15,340
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    拖欠工資3000可以報警,法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬的義務(wù),如果用人單位不履行勞動者可以報警。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛,所以報警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴

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    老板拖欠工資,報警并不能起到作用。被拖欠工資,勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴,勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查,責(zé)令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間,調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除

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    老板拖欠工資不給報警是沒有用的,勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴,也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的,需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系

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