試用期后多久可以解除勞動合同
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試用期勞動者提前三日以書面形式通知用人單位，到期可以解除勞動合同；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；勞動者存在非過失性辭退情形的，用人單位提前三十日通知勞動者本人或者支付代通知金后可以解除勞動合同；其他。
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試用期后一般多久可以解除勞動合同勞動者在試用期解除勞動合同應當提前三日通知用人單位，但用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形的，可以隨時解除；勞動者存在過失性辭退情形的，用人單位可以隨時解除勞動合同；勞動者存在非過失性辭退情形的，用人單位解除勞動合同應當提前三十日以書面
2020.09.01 193 -
試用期多久解除勞動合同試用期之內隨時都可以解除勞動合同，不過需要提前三天通知用人單位。用人單位也可以依據下列情形之一解雇試用期員工：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人
2021.10.10 596 -
領到試用期多久可以解除勞動合同試用期任何時候都可以解除勞動合同的。具體情況如下： 1、勞動者解除合同的，提前三日通知用人單位即可。 2、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同，不需要提前通知： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單
2020.10.17 129
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試用期多久可以解除勞動合同？
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除。勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同?！丁返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期
2022-08-31 15,340 -
試用期多久可以解除勞動合同
試用期勞動者想要解除勞動合同的，需要提前三日書面通知用人單位。
2022-05-16 15,340 -
勞動合同試用期多久可以解除合同
試用期是指用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的考察期。按規(guī)定勞動合同期限在三個月以下的，不得約定試用期；三個月以上六個月以下的，試用期不得超過十五天；六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；一
2022-03-18 15,340 -
試用期內多久可以解除勞動合同
（一）人事處提供本單位的經過工會討論并且走完公示程序的勞動紀律以及勞動規(guī)章制度，尤其是據以作出解除勞動合同的勞動紀律以及規(guī)章制度； （二）人事處提供勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的事實以及
2022-07-07 15,340
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應該要包含在勞動合同期限之內；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據《勞動合同法》關于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,355 2022.04.15 -
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試用期和勞動合同期限根據《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,240 2022.04.15 -
01:15
試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,743 2022.10.08
