加班費(fèi)證據(jù)證據(jù)的數(shù)據(jù)怎么計(jì)算
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工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。 證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
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加班工資基數(shù)是根據(jù)工資計(jì)算加班費(fèi)。根據(jù)規(guī)定，有下列情形，單位應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資：安排延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的百分之一百五十的工資；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休，支付不低于工資的百分之二百的工資；法定休假日安排工作，支付不低于工資的百分之三百的工資。
關(guān)于追索加班費(fèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一般是由主張加班費(fèi)的勞動(dòng)者提供，但是如果證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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求證加班費(fèi)有效證據(jù)答：對(duì)于主張加班費(fèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。因此，勞動(dòng)者在平時(shí)加班過程中，就應(yīng)當(dāng)搜集與保留相應(yīng)的證據(jù)。否則，在維權(quán)時(shí)會(huì)出現(xiàn)因舉證不力而維權(quán)受阻的不利局面。勞動(dòng)者舉證，證明加班時(shí)間和加班事實(shí)方面的證據(jù)，主要包括：考勤
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加班費(fèi)最有力的證據(jù)怎么舉證加班費(fèi)最有力的證據(jù)具體如下：勞動(dòng)者提供證據(jù)證明加班時(shí)間和事實(shí)，主要包括： 1、考勤表； 2、考勤卡； 3、加班審批表； 4、加班通知； 5、監(jiān)控錄像； 6、證人證言； 7、加班書面記錄； 8、電子郵件等，勞動(dòng)者在工作和勞動(dòng)過程中應(yīng)有意識(shí)地收
2022.06.17 3,161 -
舉證加班費(fèi)最有力的證據(jù)對(duì)于主張加班費(fèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。因此，勞動(dòng)者在平時(shí)加班過程中，就應(yīng)當(dāng)搜集與保留相應(yīng)的證據(jù)。否則，在維權(quán)時(shí)會(huì)出現(xiàn)因舉證不力而維權(quán)受阻的不利局面。 勞動(dòng)者舉證，證明加班時(shí)間和加班事實(shí)方面的證據(jù)，主要包括：考勤表
2020.01.02 198
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關(guān)于加班費(fèi)計(jì)算的證據(jù)
工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×
2022-05-01 15,340 -
加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)依據(jù)
如果節(jié)日期間加班卻沒有拿到加班費(fèi)，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，在提出維權(quán)主張時(shí)，要注意收集加班證據(jù)。如果拿不到加班費(fèi)，勞動(dòng)者可以通過兩種途徑維權(quán)： 第一，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其進(jìn)行
2022-08-12 15,340 -
加班費(fèi)的計(jì)算方法和證據(jù)
工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)
2022-04-12 15,340 -
計(jì)算加班費(fèi)的證據(jù)有哪些？
以下是加班費(fèi)的計(jì)算方法： 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資
2022-03-29 15,340
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賭博離婚證據(jù)要什么證據(jù)如果一方賭博的話可以提交相關(guān)的證據(jù)。例如，像第一類是親人朋友的一些證人證言，證明對(duì)方確實(shí)存在在賭博行為而且屢教不改；第二個(gè)是與賭博這一方的一些通話記錄，證明對(duì)方確實(shí)存在這樣的一個(gè)賭博的惡劣行為；第三是賭博這一方簽署的相關(guān)的證明材料，比如說悔
743 2022.08.30 -
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鑒定結(jié)論算什么證據(jù)鑒定結(jié)論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能，對(duì)某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，它是一種獨(dú)立的證據(jù)。如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是屬于傳來證據(jù)，因?yàn)椴?/p>
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離婚證據(jù)怎么找離婚證據(jù)通常是為了證明夫妻感情確實(shí)已經(jīng)破裂，再?zèng)]有和好可能，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行取證： 1、一方當(dāng)事人在有配偶的情況下與別人同居的、或者重婚的；此處的重婚，主要指的是與他人再次登記結(jié)婚、或舉辦婚禮、或以夫妻的名義持續(xù)穩(wěn)定生活的； 2、一方
1,512 2022.04.17
