勞動合同簽訂必須交社保嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。 《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。
-
簽勞動合同必須要交社保嗎員工簽訂勞動合同必須要交保險，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
2020.11.29 664 -
簽勞動合同必須交社保么？員工簽訂勞動合同必須要交保險，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
2020.09.18 561 -
-
簽訂勞動合同必須交社保嗎？
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。 根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。 《社會保險法》 第五十八條
2022-05-10 15,340 -
簽訂勞動合同就必須交社保嗎
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。 根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。 《社會保險法》 第五十八條
2022-04-19 15,340 -
簽訂勞動合同必須要交社保嗎
勞動者與用人單位之間簽訂勞動合同的，用人單位是必須為勞動者繳納社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。1，社會保險是國家強制性要求購買的
2022-03-02 15,340 -
簽訂勞動合同必須買社保嗎
既然簽勞動合同，那么必須購買社保，不然當(dāng)?shù)厝松缇忠肪肯嚓P(guān)責(zé)任的。 法律依據(jù)：《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(七)社會保險。 《中華人民共和國社會保險法》 第二十九條 2011年7月
2022-05-03 15,340
-
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,600 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,221 2022.04.17 -
00:56
深圳戶口社保必須交一檔嗎深圳戶口社保不是必須交一檔。。深戶如果辦理個人參保，可以買二檔如果深戶在深圳單位就職的必須參加醫(yī)療保險一檔。深圳的參保標準有兩檔，其中一檔醫(yī)保的繳費標準是3724元到27927元，再乘以8.7%的繳費比例。二檔的繳費標準是9309的繳費基數(shù)
17,186 2022.05.11
