七種法定情形如何認(rèn)定工傷
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認(rèn)定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,職工受到傷害的原因是內(nèi)部的,即自己的或用人單位安全條件方面的原因; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,職工受到傷害的原因是外部的,即自己的或用人單位安全條件以外的暴力等意外傷害; 4、患職業(yè)病的,凡是患職業(yè)病,均與工作有關(guān),因此一律認(rèn)定為工傷,職業(yè)病的認(rèn)定根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》進(jìn)行認(rèn)定; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,因工外出,其全部外出時(shí)間都應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是工作時(shí)間,其外出的地點(diǎn)以及沿途,也都應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是工作場(chǎng)所,但必須是因工作原因受到傷害或下落不明; 6、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,上下班途中的時(shí)間,是為了執(zhí)行工作職責(zé),并不是為了自己目的而行為,因此是工作時(shí)間的延伸,因意外事故遭受損害的,也是認(rèn)為是在工作時(shí)間內(nèi)受到傷害; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
認(rèn)定工傷的情形為:1、在工作場(chǎng)所內(nèi)受到事故傷害的:工作時(shí)間因工作原因;工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作;工作時(shí)間因履行工作職責(zé)受到暴力;2、患有職業(yè)病的;3、因公外出期間,因工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的;4、上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故;5、法律規(guī)定的其他情形。
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據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,認(rèn)定工傷的七種情形有:1、在工作時(shí)間與場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害。2、在工作時(shí)間前后與場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾工作而受到事故傷害的。3、在工作時(shí)間與工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。4、患有
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在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害,工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害,患職業(yè)病的,職工受用人單位派遣或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間。
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