工地上下班連續(xù)摔斷腿一根要賠多少錢？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
這要根據(jù)是受雇傭的，還是用人單位的職員。是雇傭的按照人身損害賠償進行計算賠付，是職員的按照工傷進行計算賠付，兩種的計算賠付是不一樣的。 1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果公司為農(nóng)民工繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果公司沒有為農(nóng)民工繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由公司全額賠償。該工傷賠償，公司拒絕支付的，農(nóng)民工應先申請勞動仲裁，要求公司支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。 2，在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)受傷害農(nóng)民工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 3，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。 4，以解除勞動關系為前提，補償項目有：一次性傷殘補助金；一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。以及醫(yī)療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費費、護理費等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
首先需要鑒定傷殘等級，然后才能按照規(guī)定申請賠償。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
-
工地工人摔斷一根腿該怎么處理一次性傷殘補助金： 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月； 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月； 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月； 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月。
2020.08.17 320 -
摔斷兩根肋骨要賠多少錢撞斷2根肋骨構成侵權損害，侵權人應當承擔被侵權人醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。具體賠幾萬還需要進一步確定案件事實，以及其他相關因素，如被侵權人康復狀況等。 另外，各地區(qū)侵權賠償標準存在差異
2021.02.13 944 -
腿從工地摔下多處骨折要賠償多少職工因工傷骨折被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級到四級傷殘為 27、25、23、21個月的本人工資.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級
2020.10.03 391
-
工地上下班摔斷腿一根補償多少錢
這要根據(jù)是受雇傭的，還是用人單位的職員。是雇傭的按照人身損害賠償進行計算賠付，是職員的按照工傷進行計算賠付，兩種的計算賠付是不一樣的。 1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應
2022-04-14 15,340 -
工地上下班摔斷腿一根能賠償多少
這要根據(jù)是受雇傭的，還是用人單位的職員。是雇傭的按照人身損害賠償進行計算賠付，是職員的按照工傷進行計算賠付，兩種的計算賠付是不一樣的。 1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應
2022-04-20 15,340 -
工地上班摔斷腿斷了一根肋骨怎么賠償
勞動者在工作中受到傷害的，可以分以下幾種情況：1.勞務關系，就是指勞動者與雇傭人（單位）沒有簽訂勞動合同，或者簽訂的是雇傭關系的合同等，雇工在從事雇傭勞動中受傷的，雇主應當承擔賠償責任，依據(jù)最高人民法
2022-03-20 15,340 -
在工地上受傷斷了一根腿要賠多少錢
腿如何斷法，評定的傷殘等級不一，享受的工傷保險待遇不同。建議先申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，按鑒定的傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。一、工傷認定工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故
2022-03-05 15,340
-
01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說，本人在事故中無責任、次要責任
3,647 2022.04.17 -
01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說，本人在事故中無責任、次要責任
6,672 2022.04.17 -
01:04
去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05
