勞動合同簽訂中應注意什么細節(jié)
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1.簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應仔細察看企業(yè)是否經過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。 2.勞動合同應依法訂立只有主體合法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認和保護。 3.合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。 4.合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內容。采取書面形式使權利義務明確具體，有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議，也有據(jù)可查，便于爭議的解決。 5.合同的具體性勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。
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企業(yè)簽訂勞動合同注意事項：1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。3.勞動合同期限。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動動合同。
單位簽訂勞動合同時的注意事項：核對用人單位與勞動者的名稱等基本信息是否正確，勞動報酬的約定是否明確真實，用人單位相關的規(guī)章制度是否合理合法等。
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簽訂勞動合同要注意哪些細節(jié)有下列注意事項： 1、勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)。 2、清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。 3、關于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月。 4、勞動報酬的支付方式與支付時間
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2021.02.16 289 -
簽訂勞動合同需要注意哪些細節(jié)1、勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)； 2、清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點； 3、關于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月。
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勞動合同簽訂應注意哪些細節(jié)
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簽訂勞動合同要注意哪些細節(jié)
有下列注意事項： 1、勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)。 2、清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。 3、關于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六
2022-07-11 15,340 -
簽訂勞動合同需要注意哪些細節(jié)
員工入職勞動合同細節(jié)一定要注意試用期期間不簽勞動合同也是一種侵權行為，根據(jù)《勞動法》規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。試用期已經形成
2022-08-02 15,340 -
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