工傷工種的七種法定情形是什么
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在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形，以上為認定工傷的七種情形。
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工傷認定的七種情形是哪7種法律為什么認定工傷認定工傷的七種法定情形：患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其他。
2020.03.16 419 -
職工認定工傷的七種情形在工作時間和工作場所內受到傷害，工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，因履行工作職責受到暴力等意外傷害，患職業(yè)病的，職工受用人單位派遣或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間。
2020.02.07 265 -
不認定工傷的七種情形根據我國法律規(guī)定，職工符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。所以不得認定工傷的情形不止有7種。
2020.12.05 311
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認定工傷工傷的七種情形是哪七種情形
(一)最高人民法院行政審判庭關于退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構成勞動關系以及工作時間內受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復([2007]行他字第6號)認為，根據《工傷保險條例》第2條、第61條等有關
2022-07-18 15,340 -
定工傷的七種法定情形是什么
應當認定為工傷的七種法定情形包括：患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在單位工作時因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在單位工作時因工受傷的；在單位的上下班前后，因預
2022-11-11 15,340 -
工傷認定的七種情形是什么
根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，認定工傷的七種情形如下： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-07-04 15,340 -
認定工傷的七種情形是什么？
根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，認定工傷的七種情形如下： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-07-11 15,340
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合同無效的五種情形根據我國合同法的相關規(guī)定，合同無效的五種情形為： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的合同； 2、存在惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同； 3、合同形式、內容、格式都合法，但其訂立合同的目的是非法的合同； 4、損害社
26,493 2022.04.17 -
00:56
可撤銷婚姻的五種情形可撤銷婚姻的五種情形，包括以下內容：根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，當事人因脅迫而與他人結婚的，受脅迫一方有權在規(guī)定期限內向人民法院申請撤銷婚姻，即自脅迫行為終止之日起一年內提出。如果是被非法限制人身自由的當事人請求撤銷婚姻的，
3,455 2022.04.17 -
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可撤銷合同的五種情形今天和大家分享一下可撤銷合同的五種情形 可撤銷合同，是民法中可以撤銷和可以變更的一種民事行為，可撤銷合同主要是合同雙方當事人或者一方意思表示不真實的合同，可撤銷合同屬于一種相對無效的合同，卻又不同于絕對無效的無效合同。 可撤銷合同的五種情形
11,711 2022.04.15
