年假未休必須補償嗎
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用人單位未安排休年休假，可以主張最后3年未休年休假補償。 按國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，年休假由用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，考慮職工意愿統(tǒng)籌安排，一般在當(dāng)年度安排，最多跨一個年度安排，而勞動爭議仲裁時效為一年，只有最后三年年休假還在仲裁時效之內(nèi)，勞動者主張補休或者經(jīng)濟補償可以獲得法律支持。 國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。 年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。 單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
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親假最長45天與年休假不沖突;探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
用人單位應(yīng)按照員工日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，若員工本人原因且書面提出不休年假的，用人單位可以只支付正常工作期間的工資收入。
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未休年假補償標(biāo)準用人單位未經(jīng)職工同意安排年休假的，或者年休假天數(shù)少于應(yīng)當(dāng)休的年休假天數(shù)的。用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年未休年假的日工資收入的三倍向職工支付，其中包括用人單位在正常工作期間支付的工資性收入。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定：單位根據(jù)生產(chǎn)、工作
2021.05.06 4,105 -
年假未休補償標(biāo)準用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工
2020.04.14 262 -
未休年假怎么補償年假未休在第二年可以申請補休，第三年可以申請經(jīng)濟補償，超過時間期限的請求補償?shù)目赡艿貌坏椒傻闹С?。一般年休假的工資補償是這樣的，沒休假的天數(shù)按照日工資的200%來支付補償，正常的工資還是照發(fā)。但是如果是員工自己不休假的，單位不需要給予補償
2020.09.20 1,484
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年假必須帶薪休假嗎?
帶薪年休假是必須的，國家實行帶薪年休假制度。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。單位不安排職工休年休假又不給予年休假工資報酬
2022-06-08 15,340 -
年休假未休有補償嗎
我國頒發(fā)的《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》中明確規(guī)定，職工與用人單位終止勞動關(guān)系時，如果該年度沒有安排休年假的，應(yīng)該給予職工一定的補償，補償?shù)臉?biāo)準按照職工當(dāng)年工作的時間進行折算處應(yīng)該休年假的天數(shù)，然后按
2022-05-20 15,340 -
婚假必須當(dāng)年休嗎
綜合網(wǎng)上的信息，應(yīng)該是這樣的： 法律上沒有對婚假規(guī)定有效期限 很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領(lǐng)取結(jié)婚證當(dāng)年的（你說的就是這種） 各單位制定的有效期限不是統(tǒng)一的，這
2022-07-17 15,340 -
未休年假有補償嗎,補休能代替年休假嗎
未休年假有補償,補休能代替年休假。 法律依據(jù)：《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于
2022-07-06 15,340
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河北省醫(yī)保退休必須交多少年河北省社保醫(yī)療保險退休最低繳費年限，為男滿三十周年、女滿二十五周年。正式啟動城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度前，國家承認的工齡或基本養(yǎng)老保險繳費年限，視同城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費年限。但參保人員實際繳納基本醫(yī)療保險費的年限不得低于十五年。根據(jù)相關(guān)法
13,152 2022.04.17 -
01:25
靈活就業(yè)欠費必須補嗎靈活就業(yè)欠費不可以補繳。按照我國相關(guān)的政策規(guī)定，個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險從參保之月起，繳納基本養(yǎng)老保險費，不得向前補繳。參保后，要按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。因各種原因中斷繳費的，以后不得再補繳，中斷前后的繳費年限累計計算。
7,746 2022.05.11 -
01:03
退休必須在戶口所在地辦理嗎退休是否要在戶口所在地辦理，需要分情況處理。 基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。 基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿十年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)
15,876 2022.05.11
