住房公積金中心的管理費用標(biāo)準(zhǔn)是多少
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住房公積金繳存基數(shù)標(biāo)準(zhǔn): 1、住房公積金基數(shù)計算方法:職工月平均工資總額計算口徑按照職工月平均工資總額=職工本人年工資總額÷實際發(fā)放工資月數(shù)。職工本人的一年工資的總額是指,各單位在一年之內(nèi)直接支付給本單位職工本人的勞動報酬總額。 2、職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障局公布的市工資標(biāo)準(zhǔn)1720元;下崗、內(nèi)退等類似情況職工月繳存基數(shù)不得低于市基本生活費1204元。 3、機關(guān)、事業(yè)單位職工、單位的住房公積金繳存比例各為12%,其它性質(zhì)單位各為8%—12%。職工個人住房公積金的繳存比例與單位為職工繳存住房公積金的比例必須一致。外商企業(yè)的繳存比例可按市政府相關(guān)文件執(zhí)行。
住房公積金隸屬于住房公積金管理中心,住房公積金管理中心性質(zhì)屬于事業(yè)單位,隸屬事業(yè)單位編制。住房公積金顧名思義肯定就是用于房屋的儲金。根據(jù)我國相關(guān)法律中的規(guī)定,使用住房公積金不僅僅限于購房,在租房、裝修房屋、修建房屋等等情況下,其實只要滿足了規(guī)定的條件,那都是可以申請?zhí)崛∽》抗e金來使用的。
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住房公積金管理中心的職責(zé)
一、編制、執(zhí)行住房公積金的歸集、使用計劃。 二、負(fù)責(zé)住房公積金單位和個人臺賬的管理,對職工繳存、提取、轉(zhuǎn)移、使用住房公積金情況進行登記。 三、負(fù)責(zé)住房公積金的核算。 四、負(fù)責(zé)對住房公積金的提取、使用進
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住房公積金住房公積金管理中心的職工住房公積金如何提取
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東莞住房公積金最低繳費標(biāo)準(zhǔn)東莞住房公積金最低繳費標(biāo)準(zhǔn)如下:住房公積金繳存比例在規(guī)定的范圍內(nèi),可由單位自行調(diào)整,目前執(zhí)行5%至12%。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳
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