最低基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金比例
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個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例 按當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保局規(guī)定為準(zhǔn),以下數(shù)據(jù) 單位方式參保,以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。 以單位買全社保為準(zhǔn),計(jì)算如下所示: 醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%; 養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%; 失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%; 工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%; 生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%; 公積金:個(gè)人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。
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五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位21%,個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位9%,個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)單位2%,個(gè)人1%;工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位繳納,勞動(dòng)者不用繳;住房公積金根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例,下限為5%,最高不超12%。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和勞動(dòng)者共同繳費(fèi),單位按照本單位職工工資總額的比例繳費(fèi),個(gè)人按照本人工資的比例繳費(fèi),最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn); 2、醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳費(fèi),單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右,個(gè)人繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%,最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%; 3、失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳費(fèi),單位按照本單位工資總額的2%繳納,個(gè)人按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),具體各地可能不同,最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%; 4、工傷保險(xiǎn)由用人單位繳費(fèi),用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額,為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積,不同行業(yè)和不同單位費(fèi)率可能不同,最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%; 5、生育保險(xiǎn)由用人單位繳費(fèi),具體由企業(yè)按照其工資總額的一定比例繳費(fèi),具體比例各地不同,最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%; 6、住房公積金由用人單位和職工共同繳費(fèi),個(gè)人的月繳存額為本人上一年度月平均工資乘以個(gè)人住房公積金繳存比例,單位的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例,職工和單位的繳存比例均不得低于5%,最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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五險(xiǎn)一金繳納比例
1、養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U19%個(gè)人繳8%。 2、醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U6%個(gè)人繳2%。 3、工傷保險(xiǎn):由用人單位繳納,個(gè)人不需要繳納。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為0.6%—3.6%共8個(gè)檔次,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率。 4、生育保險(xiǎn):由用人單位繳
2020.12.22 371 -
五險(xiǎn)一金繳納比例
五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位21%,個(gè)人8%; 2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位9%,個(gè)人2%+3元; 3、失業(yè)保險(xiǎn)單位2%,個(gè)人1%; 4、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位繳納,勞動(dòng)者不用繳; 5、住房公積金根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例,下
2022.03.16 984 -
五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)
通常以百分比形式出現(xiàn),例如:養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例8%,單位繳納比例20%。(注:養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳納比例)需要注意的是,五險(xiǎn)一金扣除比例各個(gè)地區(qū)存在差異,總的來(lái)說(shuō),五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具言之: 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:
2020.10.30 865
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最低基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例 按當(dāng)?shù)厣绫>忠?guī)定為準(zhǔn),以下數(shù)據(jù) 單位方式參保,以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。 以單位買全社保為準(zhǔn),計(jì)算如下所示: 醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%; 養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人為8%,單位承擔(dān)
2022-03-21 15,340 -
北京五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)比例
五險(xiǎn)金額會(huì)依據(jù)工資有變化,請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。 目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個(gè)人帳戶),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶); 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%
2022-03-24 15,340 -
五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)比例是多少
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人8%。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%3元 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人0.2%; 4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝幻總€(gè)月為職工繳納0.5%,個(gè)人不
2022-06-12 15,340 -
五險(xiǎn)一金繳納比例
五險(xiǎn)一金應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人按照比例共同繳納,以下比例可供參考: 北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)
2022-02-01 15,340
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五險(xiǎn)一金繳納比例五險(xiǎn)般包含:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),而一金則為住房公積金,一般用人單位與個(gè)人繳納的比例為: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn),用人單位交納比例為21%,員工個(gè)人按8%進(jìn)行交納; 2、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為,用人單位9%,員工個(gè)人為2%+
31,675 2021.04.25 -
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五險(xiǎn)二金繳納比例五險(xiǎn)二金繳納比例如下: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人繳納8%,單位補(bǔ)充20%,存入個(gè)人賬戶,教師到了法定退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金; 2、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納2%,單位補(bǔ)充6-10%,是職工生病作為醫(yī)療報(bào)銷用的; 3、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納0.4到1%,單位補(bǔ)充1
11,101 2022.04.17 -
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上海五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例上海五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例如下:醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%;失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%;工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%;生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%;公積金:個(gè)人3.5%,單位3.5%。根據(jù)相
7,765 2022.05.11