勞務派遣工轉正有可能轉正嗎？
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勞務派遣工能轉正。勞務派遣工是被派遣的勞動者，勞務派遣是用人單位根據(jù)工作需要，從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才，并通過人力資源公司為派遣人員辦理勞動合同管理、發(fā)放薪酬、辦理社會保險、保管檔案、員工溝通，以及勞務糾紛處理的人力資源管理服務。
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勞務派遣有可能轉正嗎？政府勞務派遣一般是不能轉正。如果是法律上所說的勞務派遣，那么是可以轉正的。但是這種情況的轉正和一般的勞動關系轉正是有很大的區(qū)別的。勞務派遣是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然后把勞動者派遣到需要用工的企業(yè)上班。企業(yè)需要支付勞務派遣公司
2020.08.11 574 -
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勞務派遣工能轉正了嗎勞務派遣工能轉正，但是至于是否能轉正，要看用工單位愿不愿意讓勞務派遣工成為他們公司的正式員工。跟是否是勞務派遣工沒有任何關系。一般都是從試用期轉為正式員工的。
2020.06.07 143
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勞務派遣工轉正有可能轉正嗎
所謂勞務派遣，是指勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同，由勞務派遣單位繳納各項社會保險，由勞務派遣單位派駐到用工單位工作的用工形式，勞務派遣用工是勞動合同用工形式的補充，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工
2022-03-11 15,340 -
勞務派遣工能轉正嗎，勞務派遣工能否轉正？
所謂勞務派遣，是指勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同，由勞務派遣單位繳納各項社會保險，由勞務派遣單位派駐到用工單位工作的用工形式，勞務派遣用工是勞動合同用工形式的補充，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工
2022-04-21 15,340 -
勞務派遣工有可能轉正嗎
其實勞務派遣公司的(勞務派遣職位)和你的利益沒有沖突，只是簽合同是和勞務公司簽的。說白了（意思是你是勞務派遣的），不是其企業(yè)編制內的。(勞務派遣職位)是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞
2022-08-08 15,340 -
勞務派遣工能轉正嗎
所謂的勞務派遣工，其實就是，與勞務派遣機構簽訂勞動合同，被該勞動派遣單位派遣到其他用人單位的一些勞工。勞務派遣工是有機會轉正的，這主要取決于你所在的單位的相關規(guī)章制度?！秳趧优汕矔盒幸?guī)定》，用工企業(yè)應
2022-03-12 15,340
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01:10
派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務公司之間的合作，勞務公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關系不同：派遣工屬于勞務派遣
30,428 2022.04.17 -
00:55
債權債務轉讓協(xié)議要公正嗎根據(jù)我國的法律規(guī)定，債權債務的轉讓協(xié)議不是必須進行公證的。當事人可以自愿進行公證，確定債權債務協(xié)議的內容，使該協(xié)議更具可信性，從而減少糾紛的產(chǎn)生。債權債務轉讓協(xié)議只要是處于當事人之間的真實意思做出的，行為人具有相應的民事行為能力且不違反法律
1,573 2022.04.17 -
01:10
勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15
