勞動能力復(fù)查鑒定是指已經(jīng)勞動能力鑒定過的工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)，在勞動能力鑒定結(jié)論作出1年后認(rèn)為殘情發(fā)生變化，向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請，勞動能力鑒定委員會依據(jù)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)對其進行鑒定，并作出勞動能力鑒定結(jié)論。評定傷殘等級后的職工，經(jīng)過一段時間后其傷殘程度有可能發(fā)生變化，出現(xiàn)勞動功能障礙程度和生活護理依賴程度加重或減輕的情況，對這部分職工進行勞動能力復(fù)查鑒定，可以保護傷殘職工的合法權(quán)益，使其享受相應(yīng)的工傷保險待遇，同時也可以使經(jīng)辦機構(gòu)合理支付有關(guān)費用。如果工傷職工傷殘程度減輕甚至完全恢復(fù)的，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)就可以減少或完全免除相應(yīng)的支付，從而將相關(guān)費用給予真正需要的人。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，有權(quán)提出勞動能力復(fù)查鑒定的申請人主要包括： (1)工任職工或者其直系親屬。工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定后，開始享受工傷保險待遇。經(jīng)過1年后，職工如果認(rèn)為自己的勞動能力已經(jīng)低于勞動能力鑒定結(jié)論的規(guī)定，并且對工作生活帶來很大不便的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。此外，工傷職工勞動能力的變化，對其供養(yǎng)的直系親屬的生活會產(chǎn)生直接或者間接的影響，對其他親屬的生活也會造成一定影響，所以工傷職工的親屬也可以申請對工傷職工進行勞動能力復(fù)查鑒定。 (2)工傷職工所在單位。工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定后，可以繼續(xù)工作的，用人單位應(yīng)安排與其勞動能力相適應(yīng)的工作。但用人單位認(rèn)為該職工的傷殘程度發(fā)生變化，基于其自身利益考慮或者為了保護勞動者的合法權(quán)益，可以提出工傷職工的勞動能力復(fù)查鑒定申請。 (3)經(jīng)辦機構(gòu)。根據(jù)規(guī)定，經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論核定工傷職工的工傷保險待遇。如果勞動者勞動能力已經(jīng)有了很大的改善，還仍舊按照先前作出的勞動能力鑒定結(jié)論享受工傷保險待遇，對工傷保險基金和其他參保人是不公平的，因此，經(jīng)辦機構(gòu)有權(quán)提出勞動能力復(fù)查鑒定申請。