獲得工傷精神損害賠償?shù)姆梢罁?jù)是什么
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《中華人民共和國侵權(quán)法》第二十二條:侵害他人人身權(quán)益,造成他人嚴重精神損害的,被侵權(quán)人可以請求精神損害賠償。 《安全生產(chǎn)法》第四十八條和《職業(yè)病防治法》第五十九條均規(guī)定,工傷職工除依照工傷保險法規(guī)享有工傷保險待遇外,仍有權(quán)依照有關(guān)民事法律,向用人單位提出賠償要求,其中包括提出精神損害賠償?shù)囊蟆?《安全生產(chǎn)法》第四十八條:因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員,除依法享有工傷社會保險外,依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向本單位提出賠償要求。 《職業(yè)病防治法》第五十九條:職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
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發(fā)生工傷不能要求精神損害賠償,工傷補償項目有,一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、停工留薪期、生活津貼、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、住宿費、護理費和輔助器具費用。
有關(guān)精神損害賠償解釋的法律文件,是《最高人民法院關(guān)于審理國家賠償案件確定精神損害賠償責任適用法律若干問題的解釋》。精神損害撫慰金的數(shù)額一般不少于一千元;數(shù)額在一千元以上的,以千為計數(shù)單位。
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精神損害賠償依據(jù)什么確定
精神損害賠償依據(jù)以下因素確定: 1、侵害人的過錯程度。侵害人的過錯程度是指侵害人進行侵權(quán)時的心理狀態(tài)。一般可以分為故意和過失,在故意的侵權(quán)的精神損害賠償中對于受害人造成的傷害一般要比過失情況下更大。同時考慮到侵權(quán)人的主觀惡性,一般故意違法行
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精神損害賠償依據(jù)什么標準
依照相關(guān)規(guī)定,精神損害賠償?shù)臉藴室罁?jù)通常包括:1、造成精神損害的侵權(quán)人的過錯程度;2、侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié);3、侵權(quán)行為所造成的后果;4、侵權(quán)人的獲利情況;5、侵權(quán)人承擔責任的經(jīng)濟能力;6、受訴法院所在地平均生活水平。若法律
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法律依據(jù)是什么,離婚精神損害賠償有哪些
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因侵權(quán)致人精神損害,造成嚴重后果的,人民法院除判令侵權(quán)人承擔停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉等民事責任外,可以根據(jù)受害人一方的請求判令其賠償相應的精神損害撫慰金。相關(guān)法律知識:《最高人民法院關(guān)于
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精神損害賠償?shù)姆梢罁?jù)是什么?
《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》第五條精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定:(一)侵權(quán)人的過錯程度,但是法律另有規(guī)定的除外; (二)侵權(quán)行為的目的、方式、場合等具體情節(jié);
2022-11-08 15,340 -
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2022-03-26 15,340 -
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精神損害賠償?shù)囊罁?jù)是:高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋。主要是前四條規(guī)定的情形,即: 第一條自然人因下列人格權(quán)利遭受非法侵害,向人民法院起訴請求賠償精神損害的,人民法院應當依法
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精神撫慰金的賠償標準及法律依據(jù)?精神撫慰金的賠償標準受多種因素影響,法律依據(jù)是《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》的第十條。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知,精神撫慰金會根據(jù)侵權(quán)人的過錯程度,以及侵
5,419 2022.04.17 -
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