自愿放棄社保的有哪些法律風(fēng)險
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員工自愿不繳社保企業(yè)面臨的五大風(fēng)險： (一)工傷、醫(yī)療賠償風(fēng)險： 根據(jù)最高人民法院的有關(guān)規(guī)定，即使勞動者確實是自愿放棄社會保險，用人單位仍不能豁免工傷、醫(yī)療費等賠償責(zé)任。 (二)勞動用工風(fēng)險： 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 (三)養(yǎng)老金的支付風(fēng)險： 人社局劃撥欠繳社會保險費有法院依據(jù)，具有法律強制性。用人單位與職工約定，由職工本人自行繳納，是與法律強行性規(guī)定相違背的。 (四)法律訴訟風(fēng)險： 企業(yè)未依法繳納社會保險費用將面臨直接劃撥、扣押、查封、拍賣等強制征收法律風(fēng)險。 (五)行政處罰風(fēng)險： 如果用人單位沒有給職工繳納社會保險，會受到的行政處罰如下： 1、責(zé)令限期繳納。 2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2%。 3、對欠繳單位直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
員工簽屬自愿放棄社保協(xié)議的不具有法律效力，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者交納社會保險。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
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自愿放棄社保單位有責(zé)根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，勞動者如果是自愿放棄社會保險的，需要繳交社保費用的用人單位是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。因為用人單位為勞動者繳交社會保險是法定的義務(wù)，不能通過當(dāng)事人的意思表示進行免除，即勞動者自愿放棄社會保險是無效的。社會保險是國家
2022.04.12 961 -
自愿放棄社保協(xié)議書自愿放棄社保協(xié)議書是企業(yè)為了節(jié)省支出，達到利益最大化而運用的手段之一，但應(yīng)當(dāng)注意的是，為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，權(quán)利可以放棄，義務(wù)必須履行，這是法律的基本原則，因此，企業(yè)要求員工簽署保證書放棄單位為自己購買社保這是一個無效的法律行為。
2020.10.27 1,207 -
自愿放棄繳納社保合法嗎本人自愿放棄繳納社保不合法。 社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 社會保險計劃由政府舉辦，強
2022.06.17 2,184
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自愿放棄社保的
根據(jù)現(xiàn)行的法律，企業(yè)購買社保是法定的義務(wù)，就算是員工自己提出不參保，企業(yè)仍要與員工購買社保。不存在有情況可以與員工簽訂《自愿放棄社保協(xié)議書》，這是違法的。如果企業(yè)與員工簽了上述協(xié)議，一旦有員工告企業(yè)或
2022-11-04 15,340 -
企業(yè)為自愿放棄員工不繳社保的風(fēng)險
合同期內(nèi)，企業(yè)根據(jù)員工不愿購買社保的要求，而不為其繳納社會保險費，是很多用人單位的習(xí)慣性做法，但為員工參保是法律的強制性規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。從保護企業(yè)利益的角度來看，為員工參保也有助于保護企業(yè)的自身利
2023-06-13 15,340 -
企業(yè)為自愿放棄職工不繳社保的風(fēng)險
員工自愿不繳社保企業(yè)面臨的五大風(fēng)險： (一)工傷、醫(yī)療賠償風(fēng)險： 根據(jù)最高人民法院的有關(guān)規(guī)定，即使勞動者確實是自愿放棄社會保險，用人單位仍不能豁免工傷、醫(yī)療費等賠償責(zé)任。 (二)勞動用工風(fēng)險： 用人單
2023-02-26 15,340 -
自愿放棄社保
關(guān)于自愿放棄社保的問題，有些勞動者認為自己是到外地打工，社會保險自己享受不到，要求公司將社保折算成現(xiàn)金和工資一起發(fā)放給自己，公司認為員工純粹自愿，甚至還可以少支出部分費用，也樂得這樣做，其實這也是無效
2022-03-27 15,340
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員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎員工自愿放棄繳納社保的承諾函，違反了我國社會保險法的強制性規(guī)定，屬于無效承諾，不具備法律效力。根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，足額繳納、代扣代繳社保費用，是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位不按時足額繳納社保費用，社保征收機關(guān)有權(quán)責(zé)令用人單位限期繳
7,870 2022.04.17 -
01:17
隱名股東的法律風(fēng)險有哪些隱名股東，就是投資人使用別人的名義持有而自身享有權(quán)利的公司股份，隱名股東因為種種原因沒辦法確認其顯名股東的身份，實際上，其承擔(dān)對公司的投資責(zé)任。 雖然我國法律沒有禁止隱名股東，但是隱名股東存在明顯的法律風(fēng)險，如下： 法律不保護其投資利益；
843 2022.04.17 -
01:18
口頭合同的風(fēng)險有哪些口頭合同的風(fēng)險有： 1、因為合同對方的資質(zhì)沒有明確的證明文件，建議慎重選擇合同相對人，并著重考察其誠實信用狀況，并對其進行資產(chǎn)考察； 2、一旦發(fā)生糾紛，口說無憑，效力無法得到證明。建議找雙方共同的親戚或是毫無利害關(guān)系的第三人，在三方都在場的
739 2022.10.08
