自愿放棄社保對個人的法律危險
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自愿放棄社保協(xié)議書是企業(yè)為了節(jié)省支出，達到利益最大化而運用的手段之一，但應當注意的是，為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務，權利可以放棄，義務必須履行，這是法律的基本原則，因此，企業(yè)要求員工簽署保證書放棄單位為自己購買社保這是一個無效的法律行為。
本人自愿放棄繳納社保不合法。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
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自愿放棄社保協(xié)議書有法律效力嗎員工簽屬自愿放棄社保協(xié)議的不具有法律效力，用人單位應當為勞動者交納社會保險。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
2020.04.24 448 -
自愿放棄社保協(xié)議書合法嗎員工簽屬自愿放棄社保申請書不合法。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這是國家對企業(yè)及勞動者的強制性要求，用人單位不繳納或不按規(guī)定繳納都屬違法。
2020.05.13 342 -
自愿放棄社保單位有責根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的相關規(guī)定，勞動者如果是自愿放棄社會保險的，需要繳交社保費用的用人單位是需要承擔法律責任的。因為用人單位為勞動者繳交社會保險是法定的義務，不能通過當事人的意思表示進行免除，即勞動者自愿放棄社會保險是無效的。社會保險是國家
2022.04.12 961
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自愿放棄社保的
根據(jù)現(xiàn)行的法律，企業(yè)購買社保是法定的義務，就算是員工自己提出不參保，企業(yè)仍要與員工購買社保。不存在有情況可以與員工簽訂《自愿放棄社保協(xié)議書》，這是違法的。如果企業(yè)與員工簽了上述協(xié)議，一旦有員工告企業(yè)或
2022-11-04 15,340 -
個人自愿放棄社保申請書
員工簽屬自愿放棄社保申請書不具有法律效力。 根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這是國家對企業(yè)及勞動者的強制性要求，用人單位不繳納或不按規(guī)定繳納都屬違法，單位對于
2022-11-20 15,340 -
自愿放棄社保
關于自愿放棄社保的問題，有些勞動者認為自己是到外地打工，社會保險自己享受不到，要求公司將社保折算成現(xiàn)金和工資一起發(fā)放給自己，公司認為員工純粹自愿，甚至還可以少支出部分費用，也樂得這樣做，其實這也是無效
2022-03-27 15,340 -
自愿放棄社保的條件
根據(jù)現(xiàn)行的法律，企業(yè)購買社保是法定的義務，就算是員工自己提出不參保，企業(yè)仍要與員工購買社保。不存在有情況可以與員工簽訂《自愿放棄社保協(xié)議書》，這是違法的。如果企業(yè)與員工簽了上述協(xié)議，一旦有員工告企業(yè)或
2022-05-14 15,340
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員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎員工自愿放棄繳納社保的承諾函，違反了我國社會保險法的強制性規(guī)定，屬于無效承諾，不具備法律效力。根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，足額繳納、代扣代繳社保費用，是用人單位的法定義務。如果用人單位不按時足額繳納社保費用，社保征收機關有權責令用人單位限期繳
7,872 2022.04.17 -
00:57
女方自愿放棄孩子還能爭撫養(yǎng)權嗎女方如果在離婚過程中自愿放棄了孩子的撫養(yǎng)權，那么是不能夠再隨意要求爭取孩子的撫養(yǎng)權的。孩子的撫養(yǎng)權經(jīng)常變更，也不能為孩子提供一個穩(wěn)定的生活和學習環(huán)境。想要變更子女的撫養(yǎng)權，需要具有法定的情形。例如有撫養(yǎng)權的一方不盡撫養(yǎng)義務，或者一方有虐待子
1,904 2022.05.11 -
00:52
個人自費社保如何買個人自費買社保的，應當去社會保險經(jīng)辦機構辦理社會保險登記手續(xù)。當事人應當向社會保險經(jīng)辦機構提出申請，并且提供本人的戶口簿、身份證，以及其他相應的證件和證明材料，符合登記條件的，應當為當事人辦理社會保險登記，讓當事人按月繳納社會保險費。辦理社
1,735 2022.04.17
