勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明哪些事項(xiàng)？
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《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。第六條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。工傷賠償申請(qǐng)仲裁需要哪些材料與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 1、要寫明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況，如：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。 3、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。 4、然后寫結(jié)束語和呈文對(duì)象。 5、最后落款，即申請(qǐng)人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。 二、申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁需要注意以下幾方面內(nèi)容： 1、明確申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人主體身份； 2、確定案件管轄地點(diǎn)及管轄級(jí)別； 3、必須在仲裁時(shí)效之內(nèi)主張； 4、必須有相關(guān)證據(jù)材料； 5、仲裁請(qǐng)求必須合法、具體、全面。
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明以下事項(xiàng)：仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明哪些事項(xiàng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； 2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的
2022.06.11 308 -
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)載明哪些事項(xiàng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2020.12.23 247 -
仲裁申請(qǐng)書中應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)有哪些勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng)：當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2020.06.11 179
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勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明哪些事項(xiàng)
《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)載明哪些內(nèi)容勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)載明的事項(xiàng)
（1）書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十八條的規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明哪些事項(xiàng)，勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書如何書寫
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)有哪些？
《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和
2022-04-24 15,340
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哪些爭議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
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勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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有限公司章程應(yīng)當(dāng)載明哪些事項(xiàng)公司章程，指的是公司依照相關(guān)法律所制定的和規(guī)定的：公司名稱、辦公住所、經(jīng)營范圍、經(jīng)營制度相關(guān)信息的基本文件。 根據(jù)《中華人民共和國公司法》的相關(guān)規(guī)定，有限公司章程應(yīng)當(dāng)載明的以下事項(xiàng)： 1、公司詳細(xì)的名稱以及辦公住所； 2、公司的經(jīng)營范圍；
1,886 2022.05.11
