退休后勞動仲裁還會受理嗎？
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案件受理之后，雙方當(dāng)事人都需要在舉證期內(nèi)提交證據(jù)材料，之后勞動仲裁委會安排開庭時間送達(dá)傳票，當(dāng)事人須定期去開庭。雙方同意調(diào)解的，可以聯(lián)系仲裁員安排調(diào)解。
勞動仲裁自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)受理。勞動爭議仲裁委員認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)受理，在開庭前五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人。
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辦理退休勞動仲裁管嗎超過法定退休年齡或已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工作者與用人單位發(fā)生勞動爭議，不屬勞動法調(diào)整，勞動仲裁不會受理的，此種情況得到當(dāng)?shù)氐姆ㄔ海呙袷碌那榔鹪V。民事案件起訴條件：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條起訴必須符合下列條件： （一）原告是與
2020.03.23 206 -
已經(jīng)到了退休年齡勞動仲裁還有權(quán)受理嗎不能。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，申請勞動仲裁的主體是勞動者和用人單位，而勞動者退休后不再適用勞動法的規(guī)定，所以是不能申請勞動仲裁的。
2020.04.03 262 -
已經(jīng)到了退休年齡,勞動仲裁還有權(quán)受理嗎已經(jīng)到了退休年齡，勞動仲裁沒有權(quán)受理。 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，申請勞動仲裁的主體是勞動者和用人單位，而勞動者退休后不再適用勞動法的規(guī)定，所以是不能申請勞動仲裁的。 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： 1、因
2023.01.31 2,859
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退休后勞動仲裁會受理嗎?
達(dá)到退休年齡的案件不屬于勞動仲裁的受案范圍的。達(dá)到退休年齡勞動合同終止，雙方之間就不屬于勞動關(guān)系了，自然就不屬于勞動仲裁的受案范圍，有爭議可以直接到法院打民事官司。第一百零八條債務(wù)應(yīng)當(dāng)清償。暫時無力償
2022-04-13 15,340 -
退休后拿不到工齡勞動仲裁還受理嗎
這個不可能，但是要看你們的工作時間多久，以及簽訂了幾次勞動合同，如果簽訂兩次以上勞動合同，或者達(dá)到10年以上工齡的你們是可以不用簽訂勞動合同的，因為你們之間已經(jīng)形成了無固定期限勞動合同，而且你可以放心
2022-03-19 15,340 -
勞動仲裁受理后還會受理勞動關(guān)系嗎
勞動爭議仲裁委員會受理勞動關(guān)系引起的勞動爭議。下列勞動爭議可以申請勞動仲裁：確認(rèn)勞動關(guān)系引起的爭議；勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償引起的爭議；除名、解雇、辭職、辭職的爭議；其他。
2021-12-24 15,340 -
退休后還能申請勞動仲裁嗎
退休前的勞動爭議，退休后在沒有超過時效的，可以申請仲裁。 退休之前的勞動爭議，勞動者雖然已經(jīng)退休，但是主張的是之前的權(quán)利，沒有超過仲裁時效的，可以申請勞動爭議仲裁。
2022-06-28 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,914 2022.05.11 -
01:17
勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,950 2022.04.15 -
00:49
勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,486 2022.04.17
