非法使用童工會處罰嗎
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依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童?！吨腥A人民共和國勞動法》第九十四條規(guī)定：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，則依照〈中華人民共和國刑法〉定罪處罰。第二百四十四條：違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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非法使用童工如何處罰需根據(jù)具體情況確定。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，非法使用童工可能受到的處罰是：由有關(guān)部門責(zé)令改正，處以罰款或者吊銷營業(yè)執(zhí)照；雇用童工從事危重勞動罪并判處3年以下的有期徒刑或拘役，或者判處3年到7年的有期徒刑，同時處罰金。
非法使用童工的處罰如下：從事營利性生產(chǎn)勞動的，每次使用童工，罰款600～1200元；從事家庭服務(wù)勞動的，每次使用童工，罰款300～600元；父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許青少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，處以罰款300～600元；為十六歲以下的少年、兒童介紹職業(yè)的，罰款600～1200元。
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非法使用童工怎樣判決處罰構(gòu)成雇傭童工從事危重勞動罪的，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
2020.06.24 203 -
使用童工會怎么處罰根據(jù)我國法律規(guī)定，童工是指未成年的兒童或少年工人。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2020.10.10 168 -
違法使用童工處罰違法使用童工的處罰根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。
2020.12.29 211
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非法使用童工怎么處罰
根據(jù)《禁止使用童工條例》第六條，用人單位使用童工的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照每個使用童工每月處以5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)
2021-10-29 15,340 -
非法使用童工法律怎么處罰
根據(jù)《勞動法》第九十四條，用人單位非法招聘未滿16歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正并處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。根據(jù)《禁止使用童工條例》第六條，勞動安全行政部門每月處5
2021-12-11 15,340 -
使用童工拒不整改會處罰嗎
那要看情節(jié)的輕重了 使用童工是我國法律明令禁止的行為，使用單個童工的， 每使用一個月便可處以5000元罰款；對使用童工拒不整改、拒 不接受懲罰的，還可重罰是的，因為我國《未成年人保護(hù)法》第十五條明確規(guī)
2022-03-20 15,340 -
非法使用童工的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么，用人單位非法使用童工的責(zé)任有哪些
每個國家對于兒童的保護(hù)都是重點關(guān)注的，我國當(dāng)然也是特別關(guān)注，每個孩子都是國家未來的希望，在童年期間當(dāng)然得好好學(xué)習(xí)快樂的生活，而有些黑心商人未來廉價勞動力雇傭一些童工來做事，那么，非法使用童工怎么處罰呢
2022-03-06 15,340
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使用童工怎么判刑根據(jù)我國刑法規(guī)定，對雇用童工從事危重勞動罪規(guī)定了兩個量刑幅度，第一是情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；第二是情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。此外，因前款行為造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依
1,132 2022.05.11 -
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