辦理的離職手續(xù)沒(méi)有簽字已經(jīng)多次離職怎么辦
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你應(yīng)該收集用人單位領(lǐng)導(dǎo)不收你的辭職申請(qǐng)書(shū)的證據(jù)。你想辭職，只需要提前30天以書(shū)面形式通過(guò)郵政掛號(hào)向用人單位勞動(dòng)人事部門(mén)遞交辭職申請(qǐng)書(shū)〔切記：要好好保留郵政掛號(hào)收據(jù)作為證據(jù)〕，不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿(mǎn)30天，在第31天就可以中止工作，有權(quán)要求用人單位辦理辭職的手續(xù)，用人單位應(yīng)該予以辦理(《勞動(dòng)法》第31條、《勞動(dòng)合同法》第37條)，同時(shí)一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條)，給你出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明(《勞動(dòng)合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
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入職后沒(méi)有簽合同，離職只需要向用人單位書(shū)面提出離職申請(qǐng)，跟人事部門(mén)做好交接工作后即可離職。并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
入職后沒(méi)有簽合同的，離職手續(xù)辦理：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)出具離職證明；為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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沒(méi)有辦理離職手續(xù)怎么辦理社保不正常離職原公司會(huì)自動(dòng)停止勞動(dòng)協(xié)議合同，離職后原單位會(huì)在次月停繳勞動(dòng)者的社保。找到工作后，直接轉(zhuǎn)到新的公司（只需帶上養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)卡到原單位所在地的社保中心辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，如果找不到接續(xù)卡，可到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行难a(bǔ)辦），其他的事情都由新的公司辦理了。
2020.03.22 339 -
離職申請(qǐng)已經(jīng)30天還沒(méi)辦好手續(xù)可以離職嗎可以，辭職只需要提前30天以書(shū)面形式告知，只要有證據(jù)證明本人的陳述，就可以要求辦理離職手續(xù)，并對(duì)工資進(jìn)行結(jié)算，否則，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。對(duì)于當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，仲裁委員會(huì)在收到仲裁申訴書(shū)后，應(yīng)在7日內(nèi)決定是否受理，并將決定在7日內(nèi)通知當(dāng)
2020.04.25 289 -
辭職離職手續(xù)怎么辦理辭職辦理離職手續(xù)：提前30日向用人單位提出申請(qǐng)，辭職申請(qǐng)未予批準(zhǔn)前，應(yīng)繼續(xù)工作，不得先行離職。離職員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書(shū)面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資，辦理正式離職手續(xù)。
2022.09.29 240
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辭職申請(qǐng)已經(jīng)簽字但是沒(méi)有辦離職手續(xù)怎么辦
你應(yīng)該收集用人單位領(lǐng)導(dǎo)不收你的辭職申請(qǐng)書(shū)的證據(jù)。你想辭職，只需要提前30天以書(shū)面形式通過(guò)郵政掛號(hào)向用人單位勞動(dòng)人事部門(mén)遞交辭職申請(qǐng)書(shū)〔切記：要好好保留郵政掛號(hào)收據(jù)作為證據(jù)〕，不需要征得用人單位的同意。
2022-04-17 15,340 -
離職申請(qǐng)已經(jīng)簽字了能否辦理離職手續(xù)？
你應(yīng)該收集用人單位領(lǐng)導(dǎo)不收你的辭職申請(qǐng)書(shū)的證據(jù)。你想辭職，只需要提前30天以書(shū)面形式通過(guò)郵政掛號(hào)向用人單位勞動(dòng)人事部門(mén)遞交辭職申請(qǐng)書(shū)〔切記：要好好保留郵政掛號(hào)收據(jù)作為證據(jù)〕，不需要征得用人單位的同意。
2022-04-28 15,340 -
沒(méi)有辦理離職手續(xù)怎么辦離職手續(xù)
勞動(dòng)者自動(dòng)離職沒(méi)有離職手續(xù)，不可以辦理離職領(lǐng)取住房公積金，領(lǐng)取住房公積金需要?jiǎng)趧?dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者可以回原用人單位辦理離職手續(xù)，要求原用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者持解除勞動(dòng)合同證明
2022-11-02 15,340 -
已經(jīng)辦理了離職手續(xù)，但還沒(méi)有簽到離職證明，怎么辦，不讓走怎么辦
依據(jù)法律規(guī)定，你作為勞動(dòng)者可提前30天書(shū)面通知你公司提出辭職（試用期是提前3天），在你提出書(shū)面辭職申請(qǐng)后，你公司應(yīng)無(wú)條件答應(yīng)你的要求；根據(jù)你的陳述，你已經(jīng)提交辭職信兩個(gè)多月了，公司還不批準(zhǔn)，依據(jù)法律，
2022-01-24 15,340
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00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,353 2022.04.17 -
00:50
已經(jīng)離職的公司拖欠工資怎么辦已經(jīng)離職的公司拖欠工資解決辦法包括：1，員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商，這是最簡(jiǎn)單最直接的方式，員工可以與公司進(jìn)行積極的溝通，與公司協(xié)商糾紛的解決方案；2，申請(qǐng)調(diào)解，尋求第三方組織的幫助，協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解的部門(mén)包括工會(huì)組織，企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)
2,672 2022.04.17 -
01:34
辦理離婚手續(xù)要多久首先，離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種，一般而言，協(xié)議離婚的程序較少，所以比起訴離婚更快辦完。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，協(xié)議離婚的流程包括：當(dāng)事人協(xié)商關(guān)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)和撫養(yǎng)權(quán)的分割問(wèn)題、離婚協(xié)議書(shū)的訂立、離婚登記。其中，離婚協(xié)議書(shū)要在辦理離婚證前訂立，所
1,450 2022.04.17
