調(diào)崗位遇到被辭退怎么辦？
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1、企業(yè)要調(diào)動員工崗位，應(yīng)征得員工的同意。 2、企業(yè)以無法安排合適崗位為由與勞動者解除勞動合同，理由不成立，其本身是由于企業(yè)的過錯而不是員工的過錯，你有權(quán)不同意解除勞動合同要求企業(yè)繼續(xù)履行勞動合同。 3、具體見勞動合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當支付賠償金。
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但由于各個銀行不同分行的操作規(guī)定不統(tǒng)一，有些分行也并不要求必須把產(chǎn)權(quán)證正本押在銀行，而只需做一個抵押登記，購房者可以自己持有帶有抵押登記標志的產(chǎn)權(quán)證。如果是這種情況，購房者在還完貸款之后，除了重復上面的步驟外，還要進行一個撤消抵押登記的程序。購房者和銀行辦完結(jié)算手續(xù)后，銀行會親自或者委托做抵押登記的律師聯(lián)系主管國土房管局，和購房者一起去撤消抵押登記。不同的房管局要求也不一樣，購房者除帶上上述所有證件外，還需帶好銀行開具的還款憑證。
不可以。畜禽養(yǎng)殖要盡量利用廢棄地和荒山荒坡等未利用土地，荒山劃為基本農(nóng)田后不得占用。國家實行永久基本農(nóng)田保護制度，不占或少占耕地，禁止占用基本農(nóng)田。
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我們離婚之后，他們不讓看孩子怎么辦離婚后一方不讓另一方看孩子的，可以找家族中的老人或警察調(diào)解，也可以向法院起訴，要求看孩子的權(quán)利。離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。
2021.01.30 261 -
中介騙我們可以報警嗎可以的。中介騙了你們他涉嫌詐騙，詐騙行為屬于違法行為，對于當事人的報案，公安機關(guān)應(yīng)予以受理，并立即進行調(diào)查，情節(jié)十分輕微的，公安機關(guān)可以調(diào)解，調(diào)解不成的，公安機關(guān)可對詐騙人進行治安處罰和教育。
2020.11.16 1,191 -
父母的財產(chǎn)可以作為我們的共同財產(chǎn)嗎?父母的財產(chǎn)我管理算夫妻共同財產(chǎn)，在婚姻期間,夫妻雙方或一方所繼承而取得的財產(chǎn),屬夫妻共同財產(chǎn)。如夫妻一方或雙方所繼承的其去世父母的遺產(chǎn)。但是,如果被繼承人在遺囑中指明某項遺產(chǎn)只歸夫或妻一方所有,不能作為夫妻雙方的共同財產(chǎn)。
2021.04.25 94
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控股股東是否可以稱之為母公司
1.控股股東指其資額占限責任公司資本總額百五十或者其持股份占股份限公司，股本總額百五十股東；資額或者持股份比例雖足百五十依其資額或者持股份所享表決權(quán)已足股東、股東決議產(chǎn)重影響股東《股票市規(guī)定》控股股東
2022-08-21 15,340 -
可以提出我們之間的感情嗎
懷孕期間男方不能起訴離婚女方可以。委托律師處理。
2022-10-29 15,340 -
公司辭退我也可以稱為離職嗎? ?
常見辭退不當有以下幾種常見情況許多企業(yè)存在辭退員工時無透明度，被辭退人員走得莫名其妙;管理者因為私人恩怨開除員工，公報私仇;克扣被時有發(fā)生，特別是民營和私營企業(yè);許多管理者對公司做出了巨大貢獻，可能因
2022-09-11 15,340 -
為什么不給我們交社保！我們可以起訴他嗎
向人社局投訴或申請勞動爭議仲裁維權(quán)。
2022-10-06 15,340
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公司名稱可以變更嗎公司是可以變更名稱的。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)名稱經(jīng)核準登記注冊后，無特殊原因在一年內(nèi)不得申請變更，公司成立后如果有特殊原因需要變更的，可以提出變更申請。 公司名稱變更所需資料主要有： 1、《公司變更登記申請表》； 2、公司章程修正案，
7,667 2022.11.23 -
01:14
憑什么強制報廢我們的車強制報廢車輛是因為車輛的使用已經(jīng)達到一定年限，或者因為其他原因造成車輛嚴重損壞且無法修復，如果繼續(xù)使用將嚴重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護，因此依照政府規(guī)定應(yīng)當進行報廢處理。根據(jù)最新的《機動車強制報廢標準規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知，私家車的使用不
1,365 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
931 2022.04.17
