沈陽10級工傷賠償金怎么算
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沈陽10級傷殘賠償標準是什么， 1、一次性傷殘補助金6個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元。一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元=28061元。 3、算公式：殘疾賠償金=受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均可支配收入x賠償年限×傷殘系數(shù)如果賠償權(quán)利人能夠舉證證明，其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的，則殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)標準計算。
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陽市的勞動者由于工傷致使十級傷殘的，那么可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金，賠償金額是七個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
沈陽十級工傷的賠償標準如下： 沈陽市的勞動者由于工傷致使十級傷殘的，那么可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金，賠償金額是七個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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沈陽市工傷賠償標準怎么算員工工傷賠償標準主要有以下內(nèi)容：醫(yī)療費、伙食補助費、交通費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金。傷殘等級分為一級到十級，根據(jù)傷殘等級的不同具體的補償標準也不同。具體的賠償金額還要根據(jù)海南的經(jīng)濟發(fā)
2020.06.28 281 -
10級工傷賠償金一次性傷殘補助金7個月的；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.08.25 255 -
沈陽市十級工傷傷殘賠償標準工傷十級傷殘賠償標準: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一-性傷殘就業(yè)補助
2020.03.08 321
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沈陽10級工傷傷殘賠償標準怎么計算
沈陽10級傷殘賠償標準是什么， 1、一次性傷殘補助金6個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就
2022-04-09 15,340 -
沈陽10級工傷如何賠償
沈陽10級傷殘賠償標準是什么， 1、一次性傷殘補助金6個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就
2022-04-07 15,340 -
沈陽工傷10級傷殘賠償標準2017
沈陽10級傷殘賠償標準是什么， 1、一次性傷殘補助金6個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就
2022-04-01 15,340 -
沈陽鐵西10級工傷賠償標準
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2022-04-04 15,340
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工傷10級如何賠償勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的，當勞動者因工受傷時，用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補助金，這
844 2022.04.25 -
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10級工傷怎么理賠我國工傷保險條例所規(guī)定的十級傷殘一次性傷殘補助金標準為勞動者七個月工資，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金的具體數(shù)額需要根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市政府有關(guān)部分的相關(guān)文件規(guī)定。目前我國尚未出臺2020年的新規(guī)定，因此實踐中，工傷賠償標準準用
609 2022.04.25 -
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10級工傷怎么補償十級工傷應(yīng)該這樣賠償：1、用人單位應(yīng)當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資；2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金；3、勞動者的十級工傷導致日后喪失勞動能力的
1,616 2022.05.11
