試用期被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

2022-03-10 14:16

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要看公司是否違法解除合同。試用期也屬于勞動(dòng)合同期間，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。在公司工作了一個(gè)多月，主張違法解除勞動(dòng)關(guān)系的的賠償金，最多有1個(gè)月工資的賠償。

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試用期被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

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試用期被辭退是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要看勞動(dòng)者被辭退的原因，如果勞動(dòng)者是因?yàn)檫`紀(jì)、給單位造成重大損失、被依法追究刑事責(zé)任等符合《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同情形時(shí)，單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或代通知金。

試用期辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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試用期被辭退是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要看勞動(dòng)者是否存在過(guò)錯(cuò)，如果勞動(dòng)者未存在過(guò)錯(cuò)而被用人單位辭退的，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

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試用期被辭退有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
在試用期內(nèi)因不符合錄用條件或者嚴(yán)重違反公司制度等情形辭退的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果是非法辭退的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020.01.14 182
在試用期內(nèi)被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
在試用期內(nèi)，用人單位對(duì)經(jīng)證實(shí)不符合錄用條件的勞動(dòng)者，可以解除勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有證據(jù)證實(shí)不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)賠償

2020.09.05 202
過(guò)了試用期被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
過(guò)了試用期被辭退如果是因?yàn)榇嬖凇秳趧?dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形被辭退的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是存在《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定的情形，無(wú)過(guò)失性辭退的則有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020.06.21 170

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試用期被辭退，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
在試用期，用人單位是可以辭退勞動(dòng)者的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十六條相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被用人單位辭退，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體條款如下：第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)

2022-03-25 15,340
試用期被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
1、關(guān)于公司無(wú)故辭退你應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條、第87條規(guī)定，公司違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向你支付賠償金（賠償標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付兩個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一

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試用期被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償么
1、關(guān)于公司無(wú)故辭退你應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條、第87條規(guī)定，公司違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向你支付賠償金（賠償標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付兩個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一

2022-04-21 15,340
試用期被辭退有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
1、關(guān)于公司無(wú)故辭退你應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條、第87條規(guī)定，公司違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向你支付賠償金（賠償標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付兩個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一

2022-04-21 15,340

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01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系屬于合法解除，無(wú)需向勞動(dòng)者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動(dòng)者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，

59,742 2022.04.17
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工作試用期被辭退賠償
工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合

2,007 2022.05.11
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試用期內(nèi)辭退員工賠償
員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在

6,902 2022.04.15