離婚后女方戶口怎么辦
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按照有關(guān)規(guī)章規(guī)定，離婚后的夫妻可以分戶，即把原來的戶口本分成兩個(gè)離異后的夫妻各自新辦一本戶口本，或一方遷出另辦一本戶口本。只要女方持法院的離婚判決書、調(diào)解書或婚姻登記機(jī)關(guān)辦理的《離婚證》、《戶口本》到戶籍所在地的派出所辦理分戶手續(xù)即可。派出所就會為女方辦理分戶手續(xù)，頒發(fā)一本新的以女方為戶主的《戶口本》，原《戶口本》如果作廢，則同時(shí)為男方辦理一本新的《戶口本》，如果不作廢就在原《戶口本》上女方一頁上加蓋“已遷出”字樣即可。這是說女方戶籍仍在原地也就是老戶口本上登記地的情況，如果女方回娘家或去了其他地方，則可到現(xiàn)居住地派出所申請落戶，申請落戶必須持有離婚證明（法院判決書或調(diào)解書，或離婚證）、離婚前戶籍所在地派出所出具的戶口遷出證明、本人身份證等，如果符合當(dāng)?shù)芈鋺魲l件即可落戶，由落戶登記的派出所發(fā)給《戶口本》。
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浙江省陪產(chǎn)假有15天。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。 根據(jù)《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定，2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇： (一)女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇； (二)男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。
病假，是指勞動者因疾病或非因工受傷，企業(yè)批準(zhǔn)停止工作進(jìn)行治病休息的期間。不少企業(yè)錯(cuò)誤地認(rèn)為，勞動者生病沒有為企業(yè)提供勞動，因此企業(yè)就可以不必支付任何報(bào)酬。其實(shí)，勞動者在治療期間，不僅可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，而且用人單位需要按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付病假工資。 病假工資的計(jì)算，首先要確定兩個(gè)變量，一是病假工資的計(jì)算基數(shù)，二是病假工資的計(jì)算系數(shù)。 1.病假工資的基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定: (1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。 (2)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。 (3)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。此外，按以上三個(gè)原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2.計(jì)算系數(shù)按照以下方式確定： (1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā)連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā)連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。 (2)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個(gè)月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)：連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計(jì)發(fā)連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計(jì)發(fā)連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。 病假工資的計(jì)算基數(shù)和計(jì)算系數(shù)確定后，便可計(jì)算出病假工資的數(shù)額。病假工資計(jì)算基數(shù)/21.75)×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。
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浙江省高考政策浙江高考考試科目為語文+數(shù)學(xué)+外語+3門選考。其中，外語科目包含英語、日語、俄語、德語、法語、西班牙語，考生從中任選1門，大部分考生選擇英語。3門選考可以從物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、技術(shù)7門中任意選擇。
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浙江省工資最低2021年8月1日起，浙江調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)消息：全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元、18元三檔。
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浙江省產(chǎn)假規(guī)定女人可以享用不少于90天產(chǎn)假，不影響薪酬和晉級，并核算工齡。單位依據(jù)狀況，給予其他優(yōu)惠待遇。男方享用十五天護(hù)理假，薪酬、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。女人在休產(chǎn)假期間，單位不可以下降其薪酬、解雇或許以其他方式免除勞動合同。《浙江省人口與計(jì)劃生育條
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2021-10-28 15,340 -
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浙江省交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)。1、根據(jù)2019年浙江省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)，獲得以下數(shù)據(jù)。浙江省所有居民2019年人均可支配收入：45840元。浙江省所有居民2019年人均消費(fèi)支出：29471元。浙江
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產(chǎn)假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假
2023-02-12 15,340
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浙江社保交滿15年每月領(lǐng)多少錢浙江社保交滿15年每月領(lǐng)多少錢，法律沒有明確的規(guī)定。要根據(jù)繳納的檔次以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況等確定計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
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江蘇省社保繳費(fèi)基數(shù)江蘇省社保繳費(fèi)基數(shù)為，江蘇省基本醫(yī)保和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限為19335元每月，繳費(fèi)基數(shù)下限為3368元每月。 社保繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)，通常是按當(dāng)?shù)厣夏甓热趶?，城?zhèn)在崗職工平均工資確定的。 通常，單位會根據(jù)職工的基本工資確定社保繳費(fèi)基
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