工傷勞動合同簽了一年后可以自動解除嗎
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在工傷結(jié)果出來之前，公司是不能跟傷者解除勞動合同的，但是傷者可以主動申請離職。 在鑒定結(jié)果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金得根據(jù)你的傷殘等級，以及你所屬的統(tǒng)籌地區(qū)確定。 1-4級單位是不能和傷者解除勞動關(guān)系的；5-6級的話，只能由勞動者提出解除勞動關(guān)系；7-10級則是在勞動合同期滿或者勞動者主動提出解除勞動關(guān)系的時候，雙方的勞動合同關(guān)系解除。
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簽了一年的勞動合同是可以辭職的。一般有以下方式: 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權(quán)。除了試用期內(nèi)員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1.簽了勞動合同沒滿一月自離了，勞動合同自勞動者自動離職以后解除。2.；對于自動離職的人員，單位享有以下權(quán)利： （1）依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，行使行政處分權(quán)。 （2）企業(yè)享有勞動合同解除權(quán)。
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勞動合同簽了三年可以解除嗎可以解除，提前三十日通知用人單位就可以。《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前通知解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.11.15 161 -
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工傷后可以解除勞動合同嗎？工傷停工留薪期后可解除勞動合同。1.停工留薪期內(nèi)單位不得解除或者終止勞動關(guān)系。2.根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第一款第二項規(guī)定，勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的
2020.12.26 158
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工傷簽了勞動合同后可以解除勞動合同嗎
(一)勞動合同法規(guī)定 勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本辦法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，即不能對勞動者使用提前通知解除和裁減人員的方式解
2022-05-05 15,340 -
你們簽了勞動合同一年可以解除勞動合同嗎
簽了一年的勞動合同中途可以離開。勞動者要解除勞動合同，可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以提前三十日以書面形式通知用人單位，若在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位即可。
2022-11-03 15,340 -
工傷后一年不能自動解除勞動合同
工傷之后治療期滿，應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)論來處理勞動合同到期的勞動關(guān)系。 一、在鑒定結(jié)果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金得根
2022-04-21 15,340 -
勞動合同簽了三年可以解除勞動合同嗎
1、你好，你與用人單位簽訂了三年的勞動合同，你與用人單位的勞動關(guān)系是受法律保護(hù)的。2、現(xiàn)在用人單位無正當(dāng)理由而單方面解除與你的勞動關(guān)系，這是違法解除勞動關(guān)系。3、因為，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動
2022-04-16 15,340
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勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,684 2022.05.11 -
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工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級傷殘為27個月的本人
1,297 2022.05.13 -
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什么情況下員工可以解除勞動合同員工可以解除勞動合同的情況如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同； 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)或未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同；
1,167 2023.04.20
