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公司以沒有請假為由不讓員工請假,公司是否有權(quán)解決

2022-04-22 19:00

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用人單位不區(qū)分情況,一概拒絕勞動者請假的行為屬于違法行為。 勞動者給用人單位提供勞動領(lǐng)取報酬,雙方屬于合作關(guān)系,勞動者依然享受基本的人權(quán)和行動自由,在勞動者有充分的請假理由的情況下,例如生病、親人去世或生病等情況,用人單位不得拒絕。如果用人單位以勞動者未得到請假批準(zhǔn)而解雇勞動者的,屬于違法解除。 勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金,標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個月工資。

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