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培訓合同是否可以免除

2023-03-18 13:53

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如果簽訂了勞動合同,切約定了服務期,勞動者未履約的,應當支付違約金,違約金就是培訓時花銷的培訓費。如果沒有培訓費,就沒有違約金。如果沒簽訂勞動合同,沒有約定服務期,就不存在違約金。培訓協(xié)議不等同于勞動合同,約定服務期必須在勞動合同內(nèi)有效?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/2524628125129883421.html">勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

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