公司辭退職工不給開離職證明怎么辦?
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被公司辭退，可以不給開離職證明嗎？在員工依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法違規(guī)行為。 雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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辭職時(shí)，公司不給開離職證明的，勞動者可以與公司協(xié)商，要求其及時(shí)出具，否則向勞動行政部門投訴，由該行政部門責(zé)令公司改正；如果給勞動者造成損失的，則要依法予以賠償。
員工在和單位解除勞動關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該開具解除勞動關(guān)系的證明給員工，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。
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被辭退不給開離職證明怎么辦公司要辭退員工，公司不開離職證明是違法行為，用人單位需要提前三十日以書面形式通知勞動者。去仲裁不需要說自動離職，可以直接要求公司支付賠償金。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
2021.01.21 1,417 -
辭職公司不給離職證明該怎么辦？勞動者未提前辭職，若公司不給離職證明的，勞動者可以去勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令公司改正；給勞動者帶來損失的，則要依法賠償。但若勞動者違法解約的，也需要向公司依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2020.08.15 179 -
離職公司不給開離職證明怎么辦如果公司不給已經(jīng)離職的員工開具離職證明的話，那么這種行為是違法的，勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決。協(xié)商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務(wù)，開離職證明是勞動者的法定權(quán)利，規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及
2022.04.12 6,389
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辭職公司不給開離職證明怎么辦
1、辭職時(shí)，公司不給開離職證明的，勞動者可以與公司協(xié)商，要求其及時(shí)出具，否則向勞動行政部門投訴，由該行政部門責(zé)令公司改正；如果給勞動者造成損失的，則要依法予以賠償。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動
2022-11-08 15,340 -
辭職公司不給開離職證明怎么辦？
1、辭職時(shí)，公司不給開離職證明的，勞動者可以與公司協(xié)商，要求其及時(shí)出具，否則向勞動行政部門投訴，由該行政部門責(zé)令公司改正；如果給勞動者造成損失的，則要依法予以賠償。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動
2022-11-10 15,340 -
辭職公司不給開離職證明
方法： 1、勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。 2、去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會責(zé)令用人單位改正違法行為。原因：不為勞動者開具離職證明是違法的，如果因不開離職證明給勞動者造成損失的，用
2022-07-06 15,340 -
辭職后公司不給開離職證明怎么辦
方法： 1、勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。 2、去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會責(zé)令用人單位改正違法行為。原因：不為勞動者開具離職證明是違法的，如果因不開離職證明給勞動者造成損失的，用
2022-07-15 15,340
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00:55
離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,392 2022.05.11 -
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是
6,124 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報(bào)酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報(bào)酬
3,309 2022.04.17
