合同中的工資支付必須符合法律規(guī)定嗎？
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合同簽訂的工資與實(shí)際支付的工資不符，有兩種情況，一是合同工資少于實(shí)際發(fā)放的工資，二是合同工資多于實(shí)際發(fā)放的工資。在法律上的具體規(guī)定可以參照以下規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》： 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （六）勞動(dòng)報(bào)酬； 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7192056746082907342.html">申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； 《工資支付條例》15.用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資: (一)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用; (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi); (四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
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合同期內(nèi)辭職違約金不一定必須支付。一般情況下辭職按照法定流程提前三十日辦理離職手續(xù)即可，只有勞動(dòng)者違反已簽訂的競(jìng)業(yè)協(xié)議或在約定服務(wù)期內(nèi)辭職的，需要支付違約金。除勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期事項(xiàng)和禁業(yè)限制事項(xiàng)，用人單位不得就其他事項(xiàng)約定違約金。
技術(shù)合同必須有以下內(nèi)容： 1、技術(shù)合同雙方當(dāng)事人的基本信息； 2、項(xiàng)目的名稱(chēng)； 3、標(biāo)的的內(nèi)容、范圍和要求； 4、技術(shù)實(shí)施的計(jì)劃、地點(diǎn)和方式； 5、技術(shù)信息和資料的保密； 6、技術(shù)成果的歸屬以及收益的分配辦法等內(nèi)容。
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結(jié)婚必須要符合法律規(guī)定的哪些條件男女雙方在結(jié)婚時(shí)需要符合的法定條件如下：男女雙方必須是完全自愿，出于真實(shí)的意思表示；結(jié)婚時(shí)男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲；男女雙方不是直系血親或者三代以?xún)?nèi)的旁系血親。
2021.02.19 151 -
預(yù)付款在合同中必須約定嗎需要交付預(yù)付款的在合同中必須約定，以規(guī)避后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)。預(yù)付款是買(mǎi)受人在交易合同簽訂后向出賣(mài)人支付一定金額的預(yù)付款，包括訂金、定金、誠(chéng)意金、認(rèn)籌金。訂金、認(rèn)購(gòu)金、誠(chéng)意金可以退，定金非買(mǎi)受人違約可以退，出賣(mài)人違約可以退回雙倍。
2021.02.12 235 -
合同中約定工資還需要支付嗎勞動(dòng)合同中要約定工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬條款屬于勞動(dòng)合同的必備條款。如果用人單位提供的勞動(dòng)合同文本缺少合同必備條款，給勞動(dòng)者造成損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.12.08 130
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利息的支付必須符合哪些支付要求
利息的支付必須符合支付要求，具體有兩項(xiàng)條件： 1、支付期限要求。 包括兩項(xiàng)內(nèi)容：首先是利息清償?shù)臅r(shí)間，借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付利息。除雙方另有約定外，利息清償以債務(wù)人清償本金時(shí)一并清償。如果借款人
2023-02-07 15,340 -
高利借貸必須符合法律規(guī)定嗎？
1、高利借貸不符合法律的規(guī)定，法律禁止高利貸，如果借貸的當(dāng)事人約定的借貸利率超過(guò)了法律規(guī)定的范圍，則超過(guò)部分的利息不受法律保護(hù)，借款人可以不予支付。 2、法律依據(jù)：《民法典》 第六百八十條禁止高利放貸
2022-11-13 15,340 -
辭退員工必須要符合勞動(dòng)合同相關(guān)法律規(guī)定嗎
辭退員工必須要符合勞動(dòng)合同相關(guān)法律規(guī)定： 1、過(guò)失性解除合同：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
2022-01-20 15,340 -
法律規(guī)定開(kāi)庭時(shí)間必須符合的法律
第一百一十二條人民法院收到起訴狀或者口頭起訴，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；認(rèn)為不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)裁定不予受理;原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴。 第一百一十三
2022-08-29 15,340
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離婚必須支付撫養(yǎng)費(fèi)嗎離婚后不一定要支付撫養(yǎng)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，父母雙方可以自行約定，撫養(yǎng)費(fèi)由直接撫養(yǎng)子女的一方全部承擔(dān)，另一方不再給付，但是如果經(jīng)查實(shí)，撫養(yǎng)方的經(jīng)濟(jì)能力不足以獨(dú)自撫養(yǎng)子女的，法院不會(huì)準(zhǔn)許。如果要給付撫養(yǎng)權(quán)，具體數(shù)額取決于父母的收入水平、當(dāng)?shù)厣?/p>
1,674 2021.04.25 -
01:41
合同生效的法律規(guī)定合同生效的法律規(guī)定根據(jù)我國(guó)《合同法》的相關(guān)法律規(guī)定可以知道，我國(guó)有關(guān)合同生效的規(guī)定主要有下面幾點(diǎn)： 第一，如果合同是依照法律規(guī)定訂立，無(wú)論是形式上還是實(shí)質(zhì)上都符合法定要求的，從合同成立時(shí)合同正式生效。如果有關(guān)法規(guī)規(guī)定在辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)后
2,525 2022.04.15 -
01:03
合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國(guó)民法典》生效之后，合同的相關(guān)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國(guó)民法典》合同編的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)
2,050 2022.04.17
