公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)員工搬遷應(yīng)該如何補(bǔ)償
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《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：……(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！眲趧臃ǖ诙鶙l也有同樣的規(guī)定。 勞動部《關(guān)于〈中華人民共和國勞動法〉若干條文的說明》指出：“本條中的‘客觀情況’指：發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等”，但不包括導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)型裁員的客觀條件。不過考慮到實(shí)際情況和立法意圖，并非所有企業(yè)搬遷都適用解除的規(guī)定，而是工作地點(diǎn)發(fā)生重大變化、且導(dǎo)致勞動合同無法履行的搬遷，才能算是觸發(fā)條件。
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在企業(yè)的經(jīng)營過程中，為了降低企業(yè)用地或者房屋租賃的成本，一般會選擇對企業(yè)進(jìn)行搬遷。企業(yè)在搬遷時，員工是否能得到補(bǔ)償，是需要看搬遷是否會使勞動合同無法履行。如果搬遷過程中無法履行勞動合同，則員工可以拒絕繼續(xù)履行合同并提出解除勞動合同，同時可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償按照員工的工作年限，每滿一年向員工支付一個月的工資。
公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 公司搬遷，證明公司和員工于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，員工不愿去公司新的工作環(huán)境繼續(xù)履約，導(dǎo)致勞動合同解除的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司搬遷，如果是在本市的話，是不需要賠償?shù)?，也沒有補(bǔ)償。在沒有解除勞動合同的情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，正式工解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前一個月通知用人單位。
2020.09.28 185 -
工廠搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)搬遷員工何時補(bǔ)償具體的標(biāo)準(zhǔn)是，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.03 413 -
公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023在企業(yè)的經(jīng)營過程中，為了降低企業(yè)用地或者房屋租賃的成本，一般會選擇對企業(yè)進(jìn)行搬遷。企業(yè)在搬遷時，員工是否能得到補(bǔ)償，是需要看搬遷是否會使勞動合同無法履行。如果搬遷過程中無法履行勞動合同，則員工可以拒絕繼續(xù)履行合同并提出解除勞動合同，同時可以
2022.12.29 137
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公司搬遷，員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，公司搬遷員工補(bǔ)償怎
公司搬遷如果職工和公司協(xié)商解除勞動合同，參考如下法條主張賠償《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：
2022-07-07 15,340 -
公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照應(yīng)得工資計算。 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條、《勞動合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定，公司搬遷，用人單位或者勞動者解除合同，用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動者勞動合同解除前12個月平均應(yīng)
2022-04-16 15,340 -
員工搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)工廠搬遷員工有何補(bǔ)償
1、除工傷待遇外，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、這里所稱的月工資
2022-05-05 15,340 -
員工搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)新公司搬遷員工補(bǔ)償怎么算
單位搬到外地而勞動者不愿隨往的，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是滿2年不滿2.5年就是2.5個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是滿2.5年不滿3年就是3個月工
2022-04-01 15,340
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00:43
公司搬遷導(dǎo)致失業(yè)是否有補(bǔ)償公司搬遷不一定有失業(yè)補(bǔ)償。是否能夠獲得失業(yè)補(bǔ)償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動辭職的，那么用人單位無責(zé)任，則沒有失業(yè)補(bǔ)償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，且有求職要
2,471 2022.05.11 -
01:23
搬遷房屋賠償標(biāo)準(zhǔn)搬遷房屋的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、搬遷后，房屋拆遷補(bǔ)償費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)卣鞒龅囊?guī)定來補(bǔ)償，包括：（一）被征收房屋價值的補(bǔ)償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。 2、房屋拆遷補(bǔ)償計算標(biāo)準(zhǔn)為：合法擁
1,606 2021.03.24 -
01:31
公司清算時員工如何補(bǔ)償公司清算時是這樣補(bǔ)償員工的，根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,656 2022.04.15
