工傷認(rèn)定流程及步驟具體有哪些
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進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，有如下步驟： （一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。 （二）制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。 （三）向工傷事故發(fā)生地過(guò)去部門提交申請(qǐng)書及申請(qǐng)者，并提供以下材料： 1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料； 2.勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料； 3.事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料； 4.如系機(jī)動(dòng)車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。 （四）及時(shí)與勞動(dòng)部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。 （五）領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。 如對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下： 1.是否屬其它案由，走其它程序； 2.是否需提出重新認(rèn)定申請(qǐng)或向勞動(dòng)主管部門作出書面報(bào)告； 3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。
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工傷認(rèn)定步驟如下：1、用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，自事故傷害發(fā)生之日起或被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)；2、勞動(dòng)保障行政部門接受工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，申請(qǐng)人提供材料部完整的勞動(dòng)保障行政部門，在十五個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人更正的材料；3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)在受理后六十日內(nèi)作出決定，并送達(dá)當(dāng)事人。
勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故之后應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向所屬的人力資源社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社保局應(yīng)當(dāng)在受理后的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，若工傷事故影響肢體功能的可以向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)認(rèn)定傷殘等級(jí)，包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，并據(jù)傷殘鑒定結(jié)果認(rèn)定賠償數(shù)額。若工傷沒(méi)有影響肢體功能，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，在用人單位和個(gè)人都沒(méi)有意見(jiàn)的情況下，也可以不做傷殘鑒定。
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注冊(cè)公司流程步驟具體步驟首先要在工商局進(jìn)行名稱核準(zhǔn)登記，然后提交審核的相關(guān)材料，審核通過(guò)后領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，就可以辦理公章，稅務(wù)登記，和銀行開(kāi)戶了。
2020.03.05 657 -
工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定程序有哪些步驟工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定程序步驟大致如下： 1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)時(shí)工傷的相關(guān)證明材料，比如勞動(dòng)部門所發(fā)放的工傷證、工傷認(rèn)證表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等等。 2、未曾經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的工傷退休人員，需要填寫《職工因工致殘舊傷復(fù)發(fā)程度鑒定審批表》，由職
2020.07.13 287 -
工傷認(rèn)定的步驟有哪些認(rèn)定工傷的具體步驟包括： 1、提出申請(qǐng)，用人單位或者勞動(dòng)者提出申請(qǐng)； 2、受理申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行受理； 3、進(jìn)行認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)證據(jù)以及事實(shí)作出是否是工傷的認(rèn)定。
2020.02.18 170
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農(nóng)民工工傷認(rèn)定的流程及步驟有哪些
農(nóng)民工工傷鑒定步驟有： 1.向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提供相關(guān)材料； 2.經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 3.根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，進(jìn)行相關(guān)的賠償；
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工傷認(rèn)定步驟具體有哪些
1、認(rèn)定工傷的步驟如下：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提交申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明等資料；然后由社保行政部門等依法受理；再及時(shí)作出工傷認(rèn)定決定；最后將決定書交給職工一方和用人單位，并抄送給社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 2、法律依據(jù)《
2022-11-05 15,340 -
申請(qǐng)工傷鑒定的步驟具體有哪些流程？
用人單位、職工或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，用人單位、工傷職工或者其直系親屬及其
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
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