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父親被植物人為十級工傷我該怎么辦

2023-04-01 08:23

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首先,按照《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定,單位無權(quán)與你父親解除勞動關(guān)系,你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動關(guān)系。 其次,按照《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者發(fā)生人身損害事故的,可以申請工傷認(rèn)定,如果造成傷殘的,可以申請勞動能力鑒定,確定傷殘等級,勞動者被鑒定為10級傷殘的,可以獲得相應(yīng)工傷賠償,勞動者如果要解除勞動合同的,可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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