父親被植物人判刑十級我是工傷員工該怎么辦
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首先，按照《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無權(quán)與你父親解除勞動關(guān)系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動關(guān)系。 其次，按照《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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1.勞動能力鑒定（工傷評殘）主要是根據(jù)工傷受傷時的診斷結(jié)合康復(fù)情況，依據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014的相關(guān)條文來進(jìn)行傷殘等級評定的。由于沒說明傷者的具體傷情，僅憑IQ測試是無法對具體的傷殘等級進(jìn)行估算，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論了。 2.工傷職工可以結(jié)合自己的傷情比對《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014的相關(guān)條文，對自己的傷殘等級進(jìn)行估算。
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工傷保險四級十級工傷應(yīng)該怎么辦勞動局賠補(bǔ)償部分醫(yī)藥費(fèi)(報銷60%)、一次性傷殘補(bǔ)助金(2萬)。保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
2020.09.01 161 -
植物人工傷？1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位
2020.10.28 386 -
十級工傷該怎么賠償對于勞動者因工傷而鑒定為十級的賠償問題，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，為工傷保險傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。以山東
2020.11.17 144
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工傷期間父親被植物人判刑十級，我是工傷員工該怎么辦
首先，按照《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無權(quán)與你父親解除勞動關(guān)系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動關(guān)系。 其次，按照《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
2022-04-10 15,340 -
工傷期間父親被植物人判刑十級我是工傷員工該怎么辦
首先，按照《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無權(quán)與你父親解除勞動關(guān)系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動關(guān)系。 其次，按照《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
2022-04-02 15,340 -
工傷期間父親被植物人判刑十級，我是工傷員工應(yīng)該怎么辦
首先，按照《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無權(quán)與你父親解除勞動關(guān)系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動關(guān)系。 其次，按照《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
2022-04-02 15,340 -
親弟弟被植物人判刑十級，我是工傷員工該怎么辦？
首先，按照《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無權(quán)與你父親解除勞動關(guān)系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動關(guān)系。 其次，按照《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
2022-04-10 15,340
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01:22
十級工傷怎么賠用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。因?yàn)槭壒萌藛挝灰c勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動者的十級工傷導(dǎo)致日后喪失勞動能力的，用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金。按照
675 2022.06.22 -
00:54
工傷十級誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長，但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11 -
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工傷評殘十級怎么賠償工傷十級的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實(shí)施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文，十級工傷可以請求的賠償項(xiàng)目可能包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及誤工費(fèi)等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點(diǎn)
1,204 2022.04.17
