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車禍賠償了員工還可以享受工傷待遇嗎?

2022-07-19 02:20

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2022-07-19回復

職工下班途中遭遇交通事故,如果本身負主要責任或者全部責任,用人單位只能享有交通事故賠付(單位不再賠付);如果本身負同等責任或者次要責任乃至不負責任,應當認定為工傷,在獲得肇事方賠償后,可以再享有工傷保險賠付,只是其中的醫(yī)療費用和停工留薪期待遇不再賠付。 附:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 最高人民法院《關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》([2006]行他字第12號) 新疆維吾爾族自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設兵團分院: 你院《關于因第三人造成工傷死亡的親屬在獲得高于工傷保險待遇的民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的請示報告》收悉。經(jīng)研究,答復如下: 原則同意你院審判委員會的傾向性意見。即根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四十八條以及最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定,因第三人造成工傷的職工或其近親屬,從第三人處獲得民事賠償后,可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定,向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。

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