下班途中工人受傷公司是否承擔(dān)賠償責(zé)任
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下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 按《工傷保險條例》規(guī)定，下班途中受傷，只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的“，以及”在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的“，下班途中摔傷與此無關(guān)，不能認(rèn)定為工傷。用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 職工下班途中摔傷是非因工負(fù)傷，醫(yī)療費用應(yīng)按醫(yī)療保險規(guī)定辦理，停工治療期間，法定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。勞動部 《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》 勞部發(fā)〔1995〕309號 59．職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。
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員工下班途中自己摔傷公司是不用承擔(dān)任何責(zé)任的，因為這并不會被認(rèn)定為工傷。若是在常規(guī)上下班路線中，發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故的，則屬于工傷。
員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔(dān)責(zé)任的。除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故造成的，此時員工摔傷屬于工傷，公司需要承擔(dān)責(zé)任，對員工發(fā)放工傷待遇。除此之外員工下班路上摔傷的，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
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下班途中受傷公司有責(zé)任嗎在常規(guī)上下班路線中，勞動者發(fā)生非本人主要責(zé)任的事故傷害的，公司需要負(fù)責(zé)。承不承擔(dān)責(zé)任不是按照兼職或全職來劃分的，主要看是否屬于勞動關(guān)系，而這種情況應(yīng)該按照勞動關(guān)系處理，公司應(yīng)該承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
2021.11.26 72 -
員工下班途中自己摔傷公司是否需要承擔(dān)責(zé)任呢員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔(dān)責(zé)任的。 除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故造成的，此時員工摔傷屬于工傷，公司需要承擔(dān)責(zé)任，對員工發(fā)放工傷待遇。 除此之外員工下班路上摔傷的，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
2020.02.28 295 -
下班途中受傷是否算工傷下班途中受傷算工傷。認(rèn)定為工傷的情形有： 1、在工作時間和工作場所受到傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者終止工作； 3、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害； 4、患職業(yè)病； 5、因事故下落不明； 6、在上下班途中，因
2022.04.15 269
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員工下班途中摔傷公司要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 按《工傷保險條例》規(guī)定，下班途中受傷，只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
2022-04-18 15,340 -
農(nóng)民工下班途中受傷責(zé)任誰承擔(dān)
農(nóng)民工在下班途中受傷，如果屬于工傷，由工頭或雇傭者負(fù)責(zé)。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場
2022-03-04 15,340 -
工人下班途中摔傷用人單位是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任
下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 按《工傷保險條例》規(guī)定，下班途中受傷，只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
2022-03-30 15,340 -
員工下班途中摔傷公司要承擔(dān)責(zé)任嗎?
1、員工下班途中自己摔傷公司沒有責(zé)任。若是在常規(guī)上下班路線中，勞動者發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納工傷保險。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條職工有下
2022-11-09 15,340
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00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?，要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,241 2022.05.11 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
