勞務(wù)派遣退休金怎么算
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勞務(wù)派遣工達到法律規(guī)定的退休年齡，可以領(lǐng)取相應(yīng)的基本養(yǎng)老金，但是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時具備兩個條件，一是年齡達到國家法定的退休年齡，二是繳費累計年限滿15年社保。如果沒有達到法定退休年齡，只是繳費累計年限滿15年的是不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的，但仍可繼續(xù)按期繳納養(yǎng)老保險費，直至達到退休年齡為止。養(yǎng)老保險以公平與效益兼顧，權(quán)利與義務(wù)對等為原則，鼓勵勞務(wù)派遣工多繳費、長繳費。對于繳費累計滿15年辦理退休的，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例為15%，在此基礎(chǔ)上每多繳滿一年增發(fā)1個百分點，多繳多領(lǐng)，上不封頂。
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當勞動者被派遣到新的勞動單位時，應(yīng)當將派遣到新單位之后產(chǎn)生的工作年限與原單位合并計算。當勞動者在于原派遣公司連續(xù)工作滿10年之后，如果其同意續(xù)訂、訂立勞動合同的話，用人單位應(yīng)當與其訂立無固定期限的勞動合同。
勞務(wù)派遣15年,如果你在設(shè)施5年內(nèi)依法繳納了養(yǎng)老保險,那么在你退休的時候就會有退休金。
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2022-02-22 15,340 -
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2022-07-26 15,340 -
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