工地摔傷一定要做工傷認定嗎
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工人在工地摔傷,沒做工傷認定的話，只能與工地老板協(xié)商要求賠償?shù)模绻暾埩斯J定的，用人單位不支付工傷賠償的，可以申請勞動仲裁要求賠償?shù)?，工傷認定和勞動仲裁的相關規(guī)定如下： 1、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
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工傷必須做工傷認定，經工傷認定為工傷才可以依法享受工傷保險待遇。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，由工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請。
工地需要做工傷認定嗎：在建筑工地工作時發(fā)生的傷害都屬于工傷，也需要做鑒定。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。在建筑工地工作時發(fā)生的傷害都屬于工傷。
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工傷認定后一定要做傷殘鑒定嗎?認定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。 如果有一方不同意，則最終還是需要經過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構成傷殘等級的
2020.12.13 219 -
認定工傷后一定要做傷殘鑒定嗎認定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
2020.09.26 207 -
工傷一定要做工傷鑒定嗎工傷是一定要做工傷鑒定的。如果用人單位或者職工一方沒有按規(guī)定去申請工傷認定的，就不能取得工傷認定決定書，就不能向社保經辦機構去申請獲得相應的工傷賠償。
2020.11.27 210
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工傷一定要做工傷認定嗎
申請工傷賠償前必須做工傷認定，經認定為工傷勞動者才可以依法享受工傷保險待遇。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，由工傷職工或者其近親屬、
2022-11-09 15,340 -
工傷認定一定要先做工傷認定嗎
需要先做工傷認定。 工傷認定程序(之前也可與對方調解)： (一)、調查事故發(fā)生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調查筆錄。
2022-03-20 15,340 -
職工工傷一定要做工傷認定嗎？
申請工傷賠償前必須做工傷認定，經認定為工傷勞動者才可以依法享受工傷保險待遇。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，由工傷職工或者其近親屬、
2022-07-02 15,340 -
工地摔傷能認定為工傷嗎
工人工地施工時摔傷，應當認定為工傷。 《工傷保險條例》第十四條（一）款規(guī)定：職工“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”，應當認定為工傷。工人在工地施工意外摔傷，應當認定為工傷。工傷保險實
2022-04-18 15,340
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工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據有關傷殘鑒定的相關法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機構也就是當?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據有關部門做出
1,649 2022.04.17 -
00:53
工傷認定需要本人去嗎工傷認定需要本人去。工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當
2,405 2022.05.11
