下班途中發(fā)生交通事故是否能構(gòu)成工傷?
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根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第八條的規(guī)定，職工因下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（九）在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故。 法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；如果公司未在規(guī)定的期限內(nèi)提出，本人或其家屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向單位所在地的勞動保障行政部門提出。 其親屬可在公司不提出工傷認(rèn)定的情況下，攜帶能夠證明勞動關(guān)系存在，事故發(fā)生在上、下班途中等相關(guān)證據(jù)，自行向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定。
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上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時(shí)間和合理的路線發(fā)生的交通事故，也包括加班的上下班途中或單位同意請假提早下班途中發(fā)生的交通事故。 交通事故傷害，既可以是職工駕駛或乘坐機(jī)動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機(jī)動車事故造成的。如果上下班發(fā)生單車事故，也應(yīng)該認(rèn)定為交通事故。 所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生30天內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；如果用人單位沒有依法為員工申請工傷認(rèn)定的； 員工或其直系家屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日一年內(nèi)向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
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下班途中發(fā)生交通事故構(gòu)成工傷嗎下班途中發(fā)生交通事故的不一定算工傷。如果是在公司規(guī)定的下班時(shí)間，合理的下班途中發(fā)生了非因勞動者本人主要責(zé)任導(dǎo)致的具體事故的，則算工傷。非本人主要責(zé)任，是指勞動者承擔(dān)同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形。
2020.06.14 122 -
下班途中途中發(fā)生交通事故是否算工傷下班途中發(fā)生交通事故，且事故非受傷職工本人負(fù)擔(dān)全部責(zé)任或者主要責(zé)任的，可以被認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.09.26 226 -
上下班途中發(fā)生交通事故工傷構(gòu)成工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故構(gòu)成工傷的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： 1、非本人主要責(zé)任。認(rèn)定非本人主要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的有效裁決； 2、上下班途中。員工以上下班為目的，在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位與居住地之間的合理路線，視為
2022.04.14 237
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上下班途中發(fā)生交通事故，是否能構(gòu)成工傷
根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，交通事故能夠認(rèn)定為工傷的可以享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。 1.若在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，則是工傷。 2.具體可以先申請工傷認(rèn)定，應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)去做。
2022-04-21 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故是否構(gòu)成工傷
上下班路途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，是可以認(rèn)定為工傷的。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定
2022-11-12 15,340 -
上下班路途中發(fā)生交通事故是否構(gòu)成工傷
上下班路途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，是可以認(rèn)定為工傷的。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定
2022-05-16 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故，構(gòu)成工傷嗎
屬于下班途中，但并非遭受非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，也不是見義勇為，不算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-03-25 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時(shí)間上要求在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間； 2、在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19
