久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 試用期期間有工傷待遇嗎

試用期期間有工傷待遇嗎

2023-10-20 20:23

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

陜西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-10-20回復(fù)

試用期有工傷賠償待遇嗎? 法律人士介紹,《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立。其中,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。該法第17條還規(guī)定,(包括工傷保險)是勞動合同的必備條款。這就是說,勞動者從試用之日起就是單位的職工,在試用期內(nèi),除勞動報酬和勞動合同解除等方面和試用期滿后的有關(guān)規(guī)定有所差異外,其他的權(quán)利都是一樣的,同樣享受工傷待遇。 根據(jù)《勞動合同法》第14條第1項(xiàng)職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷之規(guī)定,應(yīng)在自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向公司所在地社保部門提出工傷認(rèn)定申請

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

試用期內(nèi)工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)和正式工一樣,主要賠償有醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期內(nèi)的職工受工傷的,能依法享受工傷待遇。法律規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。這里的職工不僅僅指的是正式期的職工,也理所應(yīng)當(dāng)?shù)陌ㄔ囉闷诘穆毠ぁ?/p>

律師普法更多>>
  • 試用期間受傷能享受工傷待遇嗎?
    試用期間受傷能享受工傷待遇嗎?

    試用期間受傷能享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第二條,中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。勞動法及工傷待遇的適用范圍包括企業(yè)正式員工、試用期工、臨時工、季節(jié)工、農(nóng)民工。即在試用

    2020.06.04 160
  • 試用期間受傷能享受工傷待遇嗎
    試用期間受傷能享受工傷待遇嗎

    試用期包括在勞動合同期內(nèi)。員工與企業(yè)自簽訂勞動合同之日起, 雙方之間的勞動關(guān)系就已確立,勞動合同依法簽訂就具有法律約束力,雙方當(dāng)事人必須履行合同規(guī)定的義務(wù)。員工作為企業(yè)的一員,依法應(yīng)享受國家規(guī)定的保險福利待遇。企業(yè)應(yīng)依照國家規(guī)定為員工落實(shí)工

    2020.02.14 172
  • 試用期內(nèi)工傷待遇有什么
    試用期內(nèi)工傷待遇有什么

    試用期內(nèi)工傷待遇如下:根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,如果員工因工作事故或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)保持不變,由單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn),傷情嚴(yán)重或者特殊的,可以

    2022.05.11 646
專業(yè)問答更多>>
  • 試用期期間能享受工傷待遇嗎?

    1.在《工傷保險條例》中對試用期能享受工傷待遇嗎做出了規(guī)定,只要建立了勞動關(guān)系、勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的、符合《工傷保險條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定的條件的,即可認(rèn)定為工傷。 2.除非自殘或自殺,否則工傷跟職工

    2022-10-15 15,340
  • 試用期工傷待遇

    一、醫(yī)療期如何計算根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號)第4條規(guī)定。醫(yī)療期三個月的,按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的,按12個月內(nèi)累計病休時

    2022-08-11 15,340
  • 工傷試用期待遇

    一、醫(yī)療期如何計算根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號)第4條規(guī)定。醫(yī)療期三個月的,按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的,按12個月內(nèi)累計病休時

    2023-06-07 15,340
  • 試用期間受傷能享受工傷待遇嗎

    可以,只要建立了勞動關(guān)系、勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的、符合《工傷保險條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定的條件的,即可認(rèn)定為工傷。除非自殘或自殺,否則工傷跟職工的過錯無直接因果關(guān)系,只要符合《工傷保險條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定

    2022-05-30 15,340
法律短視頻更多>>
  • 試用期期間公司可以辭退員工嗎 00:58
    試用期期間公司可以辭退員工嗎

    職工尚在試用期間,公司有正當(dāng)理由的話,公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說,這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,在職工的試用期間,如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤,這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括

    3,301 2022.04.15
  • 工傷期間誤工費(fèi)有嗎 01:12
    工傷期間誤工費(fèi)有嗎

    工傷期間沒有誤工費(fèi)。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失,因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、職工遭遇工傷,單位還是要向職工支付工資,一般是按照職工工

    1,480 2022.06.15
  • 試用期有醫(yī)保社保嗎 00:56
    試用期有醫(yī)保社保嗎

    試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的,仍然可以讓職工和用人單位,按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的,和用人單位間也屬于勞動關(guān)系,應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險,用人單位和職工需要共同

    5,065 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?