工傷賠償是否可以要求雙倍賠償
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是不能要求雙倍賠償?shù)?。因?yàn)樵跓o(wú)傷殘等級(jí)，在法律上規(guī)定由第三方造成的工傷，應(yīng)有第三方支付，如果第三方無(wú)法支付的情況下，工傷保險(xiǎn)基金才會(huì)先行支付。工傷保險(xiǎn)基金支付后，向第三方追償，那么第三方只需要向工傷保險(xiǎn)基金支付賠償，員工是無(wú)法再次享受到，所以只能享受到一份賠償。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
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因交通事故引發(fā)的工傷，在工傷和其他人身?yè)p害賠償發(fā)生重合時(shí)，除了一次性票據(jù)報(bào)銷的之外，其他的賠償項(xiàng)目一般應(yīng)該得到雙倍賠償。
一般而言，被侵權(quán)人不可以要求雙倍賠償。依據(jù)我國(guó)的民事侵權(quán)賠償理論，權(quán)利人損失多少，侵權(quán)人就賠償多少。這種賠償是以彌補(bǔ)權(quán)利人的損失為目的，故這種賠償也稱為補(bǔ)償性賠償，其適用的賠償原則是全部賠償原則即填平原則，全部賠償之后即為填平。因此，一般而言，被侵權(quán)人不可以要求雙倍賠償。但對(duì)于消費(fèi)者等特殊領(lǐng)域的侵權(quán)，則可能出現(xiàn)懲罰性賠償。
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拖欠工資可以要求雙倍賠償嗎用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言
2020.03.27 480 -
因交通事故引發(fā)的工傷 ,可否要求雙倍賠償因交通事故引發(fā)的工傷，在工傷和其他人身?yè)p害賠償發(fā)生重合時(shí)，除了一次性票據(jù)報(bào)銷的之外，其他的賠償項(xiàng)目一般應(yīng)該得到雙倍賠償。受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)
2020.01.27 112 -
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拖欠工資可以要求雙倍賠償嗎
如果是您單方提出辭職，不能要求對(duì)方支付雙倍賠償金。但可以提起勞動(dòng)仲裁要求對(duì)方支付拖欠工資并支付拖欠工資的50%-100%賠償金。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限
2022-03-19 15,340 -
未支付補(bǔ)償金是否可以請(qǐng)求雙倍賠償
勞動(dòng)者可以請(qǐng)求支付雙倍補(bǔ)償金的情形有： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的
2021-07-22 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同發(fā)生工傷事故，如何賠償，雙倍工資是否可以要求賠償？
未簽合同不影響工傷賠償，員工可以要求支付雙倍工資。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全
2022-03-03 15,340 -
工傷賠償和傷殘賠償可以同時(shí)申請(qǐng)嗎, 工傷賠償是否能要求雙份賠償？
1、員工受傷，判定為工傷，如果是有第三方造成的，那么醫(yī)療費(fèi)用部分，工傷保險(xiǎn)基金可先支付后向第三方追償，那么說(shuō)明是不能要求雙份賠償?shù)?，只能索取一份賠償，只是支付方不同。傷殘賠償金根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》由單
2022-02-25 15,340
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交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（以下簡(jiǎn)稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關(guān)解釋，因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身?yè)p害，賠償權(quán)利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,058 2022.04.15 -
01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動(dòng)者在交通事故中是否能同時(shí)獲得工傷賠償和人身?yè)p害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身?yè)p害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
00:56
消費(fèi)者可以要求賠償十倍還是三倍消費(fèi)者可以要求賠償十倍還是三倍，應(yīng)當(dāng)根據(jù)賠償?shù)囊罁?jù)進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營(yíng)明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，消費(fèi)者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者要求支付價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金；增加賠償?shù)慕?/p>
3,365 2022.06.15
