離職申請要多久才可以自動(dòng)離職
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離職手續(xù)提交一個(gè)月之后，就可以自動(dòng)離職了。不受約束。老板不給辭工怎么辦，你現(xiàn)在這種情況，公司是可以要求你暫不離職的。《中華人民共和國勞動(dòng)法》“第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！蓖ㄟ^司法手段來解決。及時(shí)將目前存在的勞動(dòng)糾紛事實(shí)轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C(jī)關(guān)進(jìn)行處理，或者直接起拆至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簛硗ㄟ^法律手機(jī)解決。在接著你的訴狀后，相關(guān)司法部門會(huì)出面幫你解決這類事件。通過勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)商解決。由于解除勞動(dòng)合同會(huì)伴隨一系列的人員、關(guān)系變動(dòng)，故問題的最終解決需要借助具有一定權(quán)威性、中立性的仲裁機(jī)構(gòu)來協(xié)商解決。如果遇到的問題比較復(fù)雜，強(qiáng)烈建議咨詢當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C(jī)關(guān)，尤其是咨詢所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級司法所。
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請假規(guī)定超過3天，不請假缺勤算自動(dòng)離職違法。自動(dòng)離職是指職工擅自離職的行為，即職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。根據(jù)
勞動(dòng)者離職后的一年內(nèi)都可以申請勞動(dòng)仲裁的。我國相關(guān)法律規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)者是在從辭職那天算起一年內(nèi)，攜帶仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料，向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局里的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)法辭職申請多久可以離職勞動(dòng)法辭職申請多久可以離職，需視情況而定： 1、如果合同中沒規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，三十天后走； 2、如果合同中有規(guī)定，按合同規(guī)定走。 勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形有： 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定
2022.07.15 1,284 -
離職申請?zhí)岢龊蠖嗑媚軌蜃詣?dòng)離職遞交辭職報(bào)告后，如果用人單位能夠立即通過辭職申請，當(dāng)天辦理離職手續(xù)的，當(dāng)天辦理完離職手續(xù)后就可以離職。如果是按照一般程序，正式員工一般是經(jīng)過三十日預(yù)告辭退，試用期員工經(jīng)過三日預(yù)告辭退后就可以離職。
2020.08.24 994 -
提交離職申請后多久可以離職遞交辭職報(bào)告后，如果用人單位能夠立即通過辭職申請，當(dāng)天辦理離職手續(xù)的，當(dāng)天辦理完離職手續(xù)后就可以離職。如果是按照一般程序，正式員工一般是經(jīng)過三十日預(yù)告辭退，試用期員工經(jīng)過三日預(yù)告辭退后就可以離職。
2020.03.27 610
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主動(dòng)離職要提前多久申請才可以?
一般勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單
2022-05-22 15,340 -
離職要多久才可以申請勞動(dòng)仲裁
可以跟單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以采取以下方式: 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。 根據(jù)《中華人
2022-04-02 15,340 -
離職多久才可以申請勞動(dòng)仲裁？
如屬于勞動(dòng)爭議，離職后的勞動(dòng)者仍然可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。
2022-08-03 15,340 -
離職后多久才可以申請勞動(dòng)仲裁？
勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請
2022-03-23 15,340
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01:15
自動(dòng)離職可以申請失業(yè)保險(xiǎn)金嗎自動(dòng)離職不可以申請失業(yè)保險(xiǎn)金。勞動(dòng)者在失業(yè)的情況下，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金，但也不是所有勞動(dòng)者都可以領(lǐng)取。法律中對領(lǐng)取失業(yè)金做出了相應(yīng)的條件規(guī)定。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)
6,449 2022.05.11 -
00:58
離職多久才能申請失業(yè)補(bǔ)助金離職申請失業(yè)補(bǔ)助金的時(shí)間，法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年以上即可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)
13,190 2022.05.11 -
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夫妻分居多久可以申請自動(dòng)離婚夫妻不論分居多久都不可以申請自動(dòng)離婚。分居不等于離婚，法律規(guī)定的離婚方式只有協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種，沒有自動(dòng)離婚一說。夫妻分居兩年，感情破裂的，可以協(xié)議離婚，協(xié)議離婚不成的可以向法院起訴離婚。《中華人民共和國民法典》規(guī)定夫妻因感情不和分居滿
739 2022.10.04
