對骨折后做工傷鑒定必須通過勞動能力鑒定！
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勞動者在工地上骨折，經(jīng)認定為工傷的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。勞動能力的鑒定是確定工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。不同的傷殘等級所享受的工傷保險待遇是不同的。傷殘等級以及生活自理能力的確定必須通過勞動能力鑒定活動來確定。勞動能力鑒定結(jié)論是確定不同程度的補償、合理調(diào)換工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。如果工傷職工沒有正當理由，拒不接受勞動能力鑒定，則會產(chǎn)生這樣的結(jié)果:工傷保險待遇無法確定。
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依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，發(fā)生工傷是不一定要勞動能力鑒定的，當勞動者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動能力的，才需要進行勞動能力鑒定。
勞動者骨折，申請工傷勞動能力鑒定沒有時間限制，但必須等到經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿才能申請。 而且治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的才能申請勞動能力鑒定，不存在的不能申請勞動能力鑒定，也就不能申請傷殘待遇。 停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。 停工留薪期一般不會超過12個月，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認并且傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，可以延長，但延長不得超過12個月。
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2014勞動能力鑒定職工工傷骨折鑒定標準是什么輕微骨折和隱裂無法達到傷殘標準。更嚴重的可以被鑒定為十級甚至更高。 工傷鑒定的標準在2016年沒有變動，繼續(xù)沿用之前的判斷標準。
2020.07.20 259 -
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工傷做傷殘鑒定還是勞動能力鑒定工傷先申工傷認定，然后申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級。 進行傷殘鑒定前，要先行確定工傷認定是否達到傷殘等級，如果不是有特別影響生活的，會難以認定等級。傷殘鑒定是用于非工傷的人身損害的鑒定。 工傷賠償標準： 1、醫(yī)療費醫(yī)藥治療費的賠償，一般應(yīng)
2022.04.07 5,940
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肋骨骨折必須做勞動能力鑒定嗎
直接做勞動能力等級鑒定就可以了。一根肋骨可能不構(gòu)成最低的十級傷殘，但是工傷構(gòu)成的話其他的補償還是有的。
2023-06-02 15,340 -
工傷后必須做勞動能力鑒定嗎
工傷后必須做勞動能力鑒定嗎的問題，可以先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工
2022-08-16 15,340 -
工傷必須做勞動能力鑒定嗎？
必須要有醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，才可以確認工傷的。確認工傷之后，才能進一步做勞動能力鑒定。
2022-07-21 15,340 -
工傷鑒定是否必須經(jīng)過勞動能力鑒定
不是的，工傷勞動能力鑒定需要經(jīng)過勞動能力鑒定委員會鑒定的。根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定的。 你需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能
2022-02-06 15,340
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,148 2022.04.17 -
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鑒定輕傷后必須抓人嗎故意傷害罪，是指故意非法傷害他人身體并達成一定的嚴重程度、應(yīng)受刑法處罰的犯罪行為。打人致輕傷，則構(gòu)成故意傷害罪，經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷，已經(jīng)達到刑事立案標準，公安機關(guān)應(yīng)該立案偵辦，并且將犯罪嫌疑人抓捕歸案。但是經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷后，不一定就馬上進行
3,547 2022.04.15 -
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哪些骨折能鑒定為十級傷殘傷殘鑒定標準提到骨折的規(guī)定有：一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失。身體各部位骨折愈合后無功能障礙。有骨折。關(guān)節(jié)功能喪失。末節(jié)離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。十級工傷鑒定標準：器官部分缺損，
6,988 2022.04.15
