一般勞務(wù)派遣安排周末休息嗎
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1、是否合法要看你們平時(shí)工作時(shí)間的性質(zhì)，是否為綜合工時(shí)計(jì)算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資，而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動(dòng)合同，你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解除勞動(dòng)合同 4、不合理 5、你與派遣單位為勞動(dòng)合同關(guān)系，如在合同期內(nèi)，由派遣單位支付你工資及保險(xiǎn) 6、你與用工單位沒有勞動(dòng)關(guān)系，它不應(yīng)給你出具解除合同通知 7、如果你是與派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同，由派遣單位賠償。
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需根據(jù)具體情況判斷，用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)或經(jīng)營需要，安排勞動(dòng)者適當(dāng)加班，但同時(shí)必須遵循《勞動(dòng)法》第三十八條“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日”的規(guī)定。只要滿足此條件，即使周末上班也不違反勞動(dòng)法。
可以。用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。
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什么是勞務(wù)派遣型工作安排勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
2020.06.14 129 -
勞務(wù)派遣安排新工作不接受依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞務(wù)派遣工不接受轉(zhuǎn)崗產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決糾紛。
2020.01.02 278 -
監(jiān)獄周末休息嗎服刑人員在監(jiān)獄里必須按照監(jiān)獄安排，參加規(guī)范訓(xùn)練、文化政治技術(shù)學(xué)習(xí)、生產(chǎn)習(xí)藝勞動(dòng)，每個(gè)周末有一天休息（有益身心健康的娛樂和適當(dāng)放松）。
2020.02.04 2,260
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勞務(wù)派遣可以周末休息嗎？
1、是否合法要看你們平時(shí)工作時(shí)間的性質(zhì)，是否為綜合工時(shí)計(jì)算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資，而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動(dòng)合同，你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解
2022-04-18 15,340 -
勞務(wù)派遣周末算正常休息嗎
1、是否合法要看你們平時(shí)工作時(shí)間的性質(zhì)，是否為綜合工時(shí)計(jì)算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資，而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動(dòng)合同，你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解
2022-04-15 15,340 -
勞務(wù)派遣周末工作了能休息嗎？
1、是否合法要看你們平時(shí)工作時(shí)間的性質(zhì)，是否為綜合工時(shí)計(jì)算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資，而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動(dòng)合同，你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解
2022-04-21 15,340 -
勞務(wù)派遣周六周日都是休息嗎
1、是否合法要看你們平時(shí)工作時(shí)間的性質(zhì)，是否為綜合工時(shí)計(jì)算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資，而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動(dòng)合同，你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解
2022-05-03 15,340
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01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長(zhǎng)時(shí)間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒有固定期限的勞動(dòng)合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被
2,296 2022.05.13 -
01:10
勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
