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社保停繳到底能不能作為勞動關(guān)系證明

2023-05-22 13:26

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遼寧在線咨詢顧問團(tuán)

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職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。在職員工在未解除勞動合同關(guān)系前,用人單位單方面決定停交社保,是違法的。勞動者可以直接向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴,由勞動行政部門責(zé)令改正,給予警告。給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 社會保險的特征: 社會保險的客觀基礎(chǔ),是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險,保險的標(biāo)準(zhǔn)是勞動者的人身。 社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位。 社會保險屬于強制性保險。 社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)。 保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。 保險對象范圍限于職工,不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險中的各種風(fēng)險,不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

參保證明能作為勞動關(guān)系證明。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,以下證據(jù)能證明雙方存在勞動關(guān)系:工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;考勤記錄;勞動者填寫的用人單位招用記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動者的證言等。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,繳納各項社會保險費的記錄能證明勞動關(guān)系。以下憑證也可以:工資支付憑證或記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;考勤記錄;勞動者填寫的招用記錄;其他勞動者的證言等。

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